为什么年轻人越来越反感开会 只怪领导太会挑时间

临到下班,早早收拾好东西的你正在倒计时一分钟,随时准备百米冲刺坐上电梯,结果领导突然在群里艾特了全员,下班之前别走,开个小会,同事间下班的愉快气氛消散无踪,只剩下唉声叹气,这也不怪年轻人抱怨,你知道为什么年轻人越来越反感开会?
相信很多人都遇到过这样的情况,下午六点下班,五点五十九的时候,手机正准备打卡下班,工作群里弹出来一条领导艾特全员的消息 。


“下班都先别走,大家来会议室开个小会 。”
借去厕所借口准备开溜的同事背包灰溜溜的回了办公室,会议室里,领导说的小会开了整整一个小时 。
他长篇大论汇报完工作,抬头问说到哪儿了,大家都在手机上噼里啪啦打字记录,你凑过去一看,嚯,同事玩的是消消乐 。
年轻人在职场上最恐惧的事情有两件,一个是团建,还有一个就是开会 。
团建好歹是在休息的时候,还能找理由推脱,可是这开会偏偏卡在下班的最后一分钟,你说气不气?
其实年轻人反感的不是开会,大家坐在一起商量工作上的事情,有说有笑,其实很开心,他们反感的是开会的时候领导在说无意义的废话,像是本周总结,下月目标,这些东西肯定是要坐一起聊的,可是连一件工作上的小事都要开会,真的没有必要 。
大部分打工人遇到的开会都是填月报周报,做PPT,领导还要讲废话,PPT还得花费大量时间,太折腾人,明明一个群通知,一个邮件就能说明白的事情,非要开两个小时的会,拖着不让员工及时下班,占用员工的休息时间,顺带着pua一下基层员工 。
年轻人不傻,知道领导这样说的目的,什么为了理想为了未来,他们关注的只有眼前自己的发展,别看领导在上面慷慨激昂,一讲就停不下来,其实说的都是没有意义的空话,实际的事一件都没有,具体怎么落实,自己去想办法吧,反正领导要看到结果 。
如果是跨部门沟通开会,很有可能由开会转变为甩锅扯皮的现场,各种甩锅,反正理由不在我身上,这其实也没有意义 。
有网友说,不光是开会无聊,培训也够无聊的,还不如发材料自学,有的培训还需要出差好几天,真是一点也不值得 。
【为什么年轻人越来越反感开会 只怪领导太会挑时间】如果开会变得有趣些,相信年轻人也不会像现在这么反感了 。

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