日本政府讨论实施四天工作制_日本政府讨论实施四天工作制

据了解到，关于日本政府讨论实施四天工作制的具体情况是这样的。最近有很多人都在关注四天工作制这个话题，目前全球只有西班牙成为了首个四天工作制试点国家，近日日本政府讨论实施四天工作制，日本政府认为四天工作制能更好的搞活地方经济，那么实行四天工作制有必要吗？下面大家跟小编一起去了解一下~

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日本政府讨论实施四天工作制受疫情长期影响，日本政府正讨论选择性周休三天制的普及问题，允许有意愿的企业员工每周休息三天。
NHK电视台称，从分流大都市人口的角度出发，政府还考虑发放一定补贴。
日本政府机构认为，人们每周休息3天，除了用这些休息时间带孩子、照顾老人，还可以兼职，充分搞活地方经济。
相关资讯：西班牙或成全球首个“每周4天工作制”的国家西班牙政府目前已经开始在一些企业试行每周四天工作制，并且准备向全国的各行各业推广。西班牙也有可能成为世界上第一个实行四天工作制的国家。
西班牙政府：四天工作制，不得降低员工薪水
早在上世纪的1919年，西班牙的巴塞罗那就曾爆发了44天的大罢工行动，也正是通过这次罢工，西班牙率先确定了每天8小时的工作制，然后又在欧洲乃至全世界推行。这次西班牙又带头开始在部分企业机构中试行“每周4天工作制”，如果一切顺利，就会向全国的各行各业推广，西班牙也因此有可能成为世界上第一个全面实行“每周4天工作制”的国家。

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西班牙政府目前准备先与200多家公司企业合作，最快在今年秋季开始试点推行一周4天工作制。参与企业在实行四天工作制后，不得降低员工薪水，还可获得补助。目前计划仍在协商，最快会在秋季开始。
西班牙第二副首相表示，这将有利于带来更多工作机会，如果最终能够实施，西班牙将成全球首个实行“每周4天工作制”的国家。
西班牙选举联盟也表示，每周工作4天32小时的时机已经到来。西班牙左派政党领袖艾里宏也认为，要迎合21世纪未来工作模式，工作制度必须转型，从全球经验看，减少工作时间后企业生产和效能都得到了提高，也促进了工作环境改善和家庭生活和谐。
由于政府要求每周工作时间缩短到4天之后，不能变相裁员或者扣减员工工资，因此国家正在考虑向每家公司提供25万欧元的政府补贴。北欧国家芬兰美女总理桑娜·马林也曾经建议在芬兰实施“每周4天工作制”，目前芬兰还在研究论证中。
目前全球仅有非洲西部小国冈比亚宣布公务人员每周工作四天。而美国、日本、芬兰和西班牙等国的一些企业也有实行“每周4天工作制” 。但这些都仅仅限于一个国家某个阶层或某个行业，还没有哪个国家整体宣布全面实施。
专家建议：中国2030年起实行4天工作制而中国社科院也早在2018年就曾发布《中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三” 。在中国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的工作制，建议中国2030年起实行4天工作制。
【日本政府讨论实施四天工作制】据专家分析，4天工作制要比目前世界上大多数国家实施的五日工作制，有不少好处。
第一可减少能源消耗：上班日减少，企业生产水电消耗随之减少，企业亦可节省下不少费用。第二是职工个人与家庭生活更加轻松美满：老板和员工都有更多享受天伦之乐的时间。第三是可以缓解城市交通拥堵。第四是可促进旅游业的发展：员工获得三天休息日，可以策划更长时间旅行，旅游业是直接受益者。

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实行四天工作制有必要吗首先，它与上班族息息相关，关乎每个人的切身利益——更准确地说，是关乎切身权益。四天工作制在一些国家已有先例。几年前，以研究休闲经济著称的中国人民大学教授王琪延建议实行四天工作制，并举例称北欧一些国家上个世纪七八十年代就实现了四天半工作制。在挪威、法国、西班牙、希腊等国，人们的休息时间相对也都比较长。
一些国家实行四天工作制，未必意味着我们可完全照搬。但是，参照五天工作制在我国的落地路径，四天工作制并非完全没有“移植”的可能。上世纪40年代初，美国等发达国家已全面实行每天工作八小时的五天工作制，而我国直到1995年才开始实行五天工作制。1995年3月25日，国务院颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》，确定一周双休制度。
与上世纪八九十年代相比，我们的经济发展速度趋稳，更追求质量。而国人对生活品质更讲究，对休闲娱乐更向往，确实不必奉行“拼命哲学” 。正如王琪延教授所称，经济发展成熟以后，今年比去年日子改善一些、活得不那么累，这就是人类共同追求的、朴实的价值观。缩短工作时间、提高劳动质量，远比延长工作时间更有效率，也更有意义。再说，休闲经济是一种崭新的经济形态，可拉动中国经济高质量发展。也许正因为如此，国务院办公厅2013年发布了《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》，意在满足民众日益增长的旅游休闲需求，促进旅游休闲产业健康发展。
有学者推断2030年我国或可试行四天工作制，这当然只是一家之言。但无论试不试行，推行四天工作制可借鉴推行五天工作制的逻辑思路，比如充分调研，广征民意，最大程度地使这一议题发酵并科学论证。与上世纪八九十年代相比，公民的权利意识更为勃兴，公共政策的制定水平更高，官民之间的互动平台更多、效率也更高，因此也更有条件探讨四天工作制的实施可行性，使之成为良性互动范本。
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