离职时候大忌 千万别做这些事

工作肯定有不如意的时候,肯定会觉得不开心,这是很正常的,而且年轻人的心气都比较高,觉得自己有一天肯定可以成功 。现在90后和00后的离职率很高,一般都是觉得干得不顺心就离职了,这样做也无可厚非,没有人可以质疑别人的选择,但是离职的时候也有需要注意的禁忌,下面是离职时候的大忌 。
1.不交接工作 。
如果你离职了一定要交接好工作,提出离职后你是什么状态,别人肯定也知道,如果你不交接好工作,这个情况一旦被你的新公司知道了,对你的评价肯定也会大打折扣 。与其这样,不如离职后,兢兢业业地把自己应该做的都负责任的做好,既是对原公司负责,也给自己在职场口碑留个好印象 。
2.不要告诉新公司是因人际关系而辞职 。


在面试新公司的时候,不要过多的谈及离职原因 。很多离职理由都是把自己的缺点展示给HR看 。你与同事们格格不入,看不惯同事们的言行举止,觉得自己无法应对复杂的人际关系,所以想换个工作环境 。这种理由看起来名正言顺,但是对于HR来说,他会认为你不具备协调人际关系的能力,不具备良好的团队合作能力 。
3.别跟领导翻脸 。
千万别觉得你要离职了,就飘了,就跟领导翻脸了,有些人因为与领导或同事不和,提出辞职 。但在正式离开公司前依旧要心平气和做好工作,别以为自己要走了就不注意控制情绪,影响别人对自己的评价 。离职前,千万不要人还没走,就与领导翻脸,最后坑的是自己 。
4.不要怂恿别人辞职 。
【离职时候大忌 千万别做这些事】离职是你一个人的事情,你不喜欢这个氛围,不代表别人不喜欢,所以不要告诉别人你离职了,也不值得对别人说你离职了 。你要走就走,悄悄地走,别影响他人 。离职这个事情,毕竟是十分敏感的事情,你走了没关系,别人还要工作,领导还需要他们做项目,你如果影响了别人的情绪,导致别人动摇了,那你真是有理也说不清了 。

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