上海出台减负政策：主要包括这四个方面！
随着疫情的爆发，导致很多企业面临很大的压力 。因此，近日，上海出台了减负政策，主要包括以下这四个方面 。
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2月3日下午，上海市疫情防控工作领导小组指挥部举办新闻发布会，在会上，上海市人社局公布，为切实做好疫情防控工作，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，将实施以下减负措施，包括：
一是实施失业保险稳岗返还政策；
二是从今年起将本市职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1月至次年6月30日，推迟3个月；
三是延长社会保险缴费期；
四是实施培训费补贴政策等 。
详见如下：
一、实施失业保险稳岗返还政策
为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，本市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50% 。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元 。
二、推迟调整社保缴费基数
从今年起将本市职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月（2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日） 。据测算，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元 。其中，企业养老保险基金约为64亿元，医疗保险含生育保险基金约33.4亿元 。
三、可延长社会保险缴费期
因受疫情影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办 。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成 。
四、实施培训费补贴政策
【上海出台减负政策：主要包括这四个方面！】对受疫情影响的本市各类企业，对在停工期间组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴 。平台企业（电商企业）以及新业态企业可参照执行 。
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