职场上该不该有鄙视链 三十加的女性是最难的
《三十而已》中，钟晓芹在三十岁生日的时候，说出了女性在职场中的求职鄙视链，最底层的是三十岁已婚未育的女性，因为不知道什么时候会怀孕生子，这个时候的工作效率可能都不如一台咖啡机，这引发了很多女性的共鸣，我们都知道职场上必然有鄙视链，可职场上该不该有鄙视链呢？
钟晓芹说：最底层的是三十加已婚未育，因为随时都能怀孕生子 。有一个孩子的原本还好些，但因为二胎政策放开之后，这种员工的风险也变大了 。最好就是二胎已经要了，但工作年限也不多了，四十岁还没有突破的，可能就坐在了等同于自动下岗的位置上 。最后一种，三十加未婚未育，可以算是潜力股，要么成为女强人孤独终老，要么就闪婚闪育，全看命运了 。
总结一下，现实职场就是：男人＞已婚已育的女人＞已婚未育的女人＞未婚未育的女人 。
职场该不该有鄙视链，答案当然是不应该，但这种偏见太难消除了，而且很多人都在无形中产生了这种心理，虽然嘴上在吐槽鄙视链的不合理，但行为上却避不开这一点 。
事实上，不只是女性在职场上有鄙视链，很多时候，因为工种，每个人所从事的业务，所获的利润比等等，也会发生所谓的职场鄙视链，严重的就会造成王漫妮被同事陷害那样的恶果 。
职场霸凌，一直都存在 。鄙视链，在哪儿都有 。职场里，更多了勾心斗角 。有的人，天生就是好演员 。有的人，踩着别人往上爬 。有的人，坏的不要不要的 。职场里的领导，奇葩的也真多 。
【职场上该不该有鄙视链 三十加的女性是最难的】
之前在网上看过一个帖子，在职场中，学历歧视、年龄歧视、性别歧视，甚至还有地域歧视，这都是非常常见的几种情况 。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料一些不是名牌大学毕业的求职者的简历，看一眼就直接被扔进垃圾桶了 。
找工作就像相亲，家世背景很重要，而当你想要跳槽时，HR就像严厉的媒人，门当户对是最好的，如果你没有耀眼的大公司工作经验，500强一般看你不上眼 。
职场鄙视链是社会人际圈的自然缩影，人情世故、身份等级，被鄙视或者相互嫌弃是常态，但正所谓“人外有人，天外有天”，你鄙视多少人，就有多少人在鄙视你，这都是非常现实的存在 。
推荐阅读
- 女性职场鄙视链是什么 30岁已婚未育的女性在最底层
- 全职太太是最危险的职业 像顾佳这样的女人真不容易
- 穿越火线路小北为什么坐轮椅 他因为残疾不能入选职业队
- 三十而已钟晓芹为孩子放弃升职 相比王漫妮很多人说她傻
- 王牌部队顾一野父亲是什么职位 他的身份不一般
- 金牌卫浴 智能马桶该不该买？智能马桶的优势是什么？
- 中陶卫浴 如何挑选花洒？
- 我是怎么成为柜姐的 偶然机会我爱上了这份职业
- 识别职场有靠山的人 这种人小心别得罪
- 大学生职场生存法则 摆正心态拒绝抱怨