一般写简历推荐报告中求职动机些什么比较好 关于求职动机 ， 通俗的说 ， 就是你为什么选择这家公司应聘 ， 这家公司的什么职位是你梦寐以求的 ， 是否同你本人的目标和理想符合 ， 你看中这家公司哪些优势吸引你了 ， 你准备把这家公司作为一个什么样的目标 ， 而这些只有你自己最清楚 ， 你所要做的就是把这些想法用文字来表达出来 ， 但如果仅仅把这家公司作为你工作的跳板 ， 抱着骑驴找马的心态 ， 无论如何不能说明的（也最好别有这种想法） ， 任何公司不会欢迎这种人 。
找工作也像找女朋友那样 ， 女朋友肯定在乎你对她的了解 ， 你看中她的哪些方面 ， 对她是否真心 ， 能否爱她一生 。 表达不对 ， 肯定不愿意嫁给你 ， 呵呵！
你首先需要了解这个公司的基本情况 ， 包括公司规模、主营产品、经营方式、客户范围及企业文化等 ， 更应该了解这个公司在行业中的突出部分 ， 即不同于别的公司的特别之处 ， 也就是吸引你的地方 。 对方提供的职位 ， 是否就是你所爱好或擅长的 ， 你对于这份工作职责的理解有哪些内容 。 你想要从这个职位和公司得到什么收获 ， 包括经济、技能方面的提高以及自我价值的实现等 。 根据应聘职位描述自己职位的目标前景 ， 这个目标肯定是由低到高 ， 阶梯式发展的 。 一般是短期做好本职工作 ， 并不断通过学习提高自己 ， 施展出自己个才干；中期有所发展成为骨干精英分子而独挡一面；长期目标希望通过努力成为主管 ， 带动团队 。
以上所言 ， 因为不能确切知道你应聘的公司及岗位 ， 更不了解你的实际情况 ， 无法帮你设计得更详尽贴切 。 见谅！
祝你成功！有所成就！
事业单位面试求职动机怎么写好？ 应聘动机包括:
现实性需要、 兴趣、 成就动机、认知需要、 自我提高、 自我实现、 服务他人 。
最好的答案通常包括三个方面内容：
（1）挑战 。
（2）结果 。
（3）还有你努力过程中获得的认可和成就感 。
引用现实生活中的例子 ， 显示你如何能在未来对你正申请的公司和职位有贡献 。
示例答案1：
销售总经理“我的求职动机是建立和指导一个成功的团队 ， 以确保我们达到甚至超越目标 。 例如：我与我之前的一位团队成员紧密合作 ， 确保他开发了他所需要的销售和谈判技能 ， 以取得成功 。 他一直在努力 ， 但作为我们一起做的工作的结果 ， 在过去的一个季度 ， 他超过了他目标的30％ 。 这不仅提高了他和整个团队的整体表现 ， 士气和提成 ， 成为他专业发展和成功的一部分给了我真正的自豪感 。 示例答案：旅行社“我的求职动机是通过与新客户成功建立良好的关系来壮大我们的客户群体 。 去年夏天 ， 我参加了TNT的旅行展 ， 并与40个潜在客户取得联系 。 在40个潜在客户中 ， 25个人跟我预订了至少一次的旅行 ， 其中8个是全球的行程 。 他们旅行回来之后 ， 有16个已经跟我讨论预订下一个旅行 ， 并把我和我们公司推荐给他们的朋友和家人 ， 其中4人已经预订了我们明年7月的邮轮旅行 。 这真的给了我很大的成就感 。
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