10. 利用业余时间翻阅一些心理健康方面的书籍 ， 以此来引导大家缓解压力； 【这是对自己的要求还是对员工的要求】
11. 在工作中遇到困难 ， 以冷静的态度对待 ， 然后想办法一一克服 。
自我评价优缺点怎么写 (1)优势分析
个人优势是求职就业制胜的法宝 。 我们要找出自己与众不同的地方 ， 形成鲜明的自我定位 ， 在招聘者面前亮出一个独特的招牌 ， 让自己的价值更好地为招聘单位所认识 。
专业也许在未来的工作中并不起多大作用 ， 但在一定程度上决定你的职业方向 ， 因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一 ， 要善于从中总结 ， 真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要 。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处 。 讳疾忌医 ， 是许多人的通玻其实 ， 劣势并不总是一无是处 。 知道自己的劣势 ， 不至于使自己盲目自信 ， 趾高气扬;分析自己的劣势 ， 不至于使自己因为劣势而无端自卑 ， 垂头丧气 。 与优势分析相似 ， 劣势可从以下角度进行分析：
知识不足 。 无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益 。 俗话说“活到老 ， 学到老” ， 而你尚且年轻 ， 亡羊补牢 ， 犹未晚也 。
性格弱点 。 一个独立性强的人会很难与他人默契合作 ， 而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任 。 卡耐基曾说 ， 人性的弱点并不可怕 ， 关键要有正确的认识 ， 认真对待 ， 尽量寻找弥补、克服的办法 ， 使自我趋于完善 。
经验缺乏 。 也许曾多次失败 ， 就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作 ， 而之前从未接触过 ， 这都说明经历的欠缺 。 欠缺并不可怕 ， 怕的是自己还没有认识到 ， 而一味地不懂装懂 。
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