自我评价缺点怎么写 1、学习还不够扎实 , 系统性、经常性不强 , 学习的深度和广度还要提高 。
2、深入基层、深入群众调查研究还不够 , 面对面征求意见和指导工作还要加强 。
3、工作中有时操之过急 , 作深入细致的思想政治工作不够 。
【学习知识|个人劣势怎么写,竞聘个人劣势有哪些】4、有时容易和人较真 , 但是比较遵守单位既定的工作规范 , 有一定的原则性 。
5、处事低调 , 导致做决定的时候用的时间比较多 。
6、工作时间观念差 , 劳逸结合的科学工作方法不得当 。
个人劣势怎么写? 自我评价应当客观而全面 。 比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点 , 和并不影响应聘的缺点 。
首先 , 评价应是客观的 , 是在正视自己、面对现实的基础上做出的 , 过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;
其次 , 评价应是全面的 , 既包括自己的特殊素质 , 又包括综合素质;既包括自己的优点和长处 , 也包括缺点和不足 。
正文
本人具有较好的沟通能力及文化素养 , 为人诚恳、守信 , 处事积极、果断 , 有较好的心理素质 , 有强烈的进取心和高度的责任感;积极进取、脚踏实地 , 动手能力强 , 能够高效率地完成工作;具有较强的组织、协调能力和团队精神;在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年 , 销售能力得到了很大的提高 。
缺点:
1、性格方面的弱点 , 有时给自己压力过大 , 急于求成 , 过犹不及 。
2、在担任团队领导的时候 , 涉及到队员的利益的时候 , 有时为队员考虑的太多 , 导致做决定的时候会花比较多的时间 。
3、喜欢享受 , 意志不坚定 , 缺乏自省;过份要求公平 。
个人简历自我评价的缺点怎么写 1、善于思考 , 做事认真负责;协调组织能力较强 。 【具体事例讲出来 , 既可以增加趣味性 , 也可以增加可信度】
2、学习能力强 。 能积极主动的学习与业务相关的内容 。 【但是不要详细讲 。 但要做些准备 。 比如他可能会问你一般都看些什么书?自己有些什么心得之类的?】 劣势:做事太钻 , 有一点点完美主义 。 【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃 。 】 【注意要将劣势 也说的像优势 一样】 竞聘成功后的工作思路与计划
思路:在生产中思路清晰、逻辑鲜明;在生活中换位思考、热心助人 。 计划:在抓生产的同时 , 更要多关心组员的情绪及感受 。 对竞聘岗位的工作思路和规划 ? 工作思路:
了解组员【挖掘组员的潜力和优势 , 便于以后工作的安排 , 使团队整体效果最优化 , 为公司利益最大化做贡献】→理清工作任务→合理分配→调节情绪→不断学习
? 工作规划:
1. 经常与组员沟通 , 了解他们的生活及情绪状况 , 经常帮助组员缓解压力 , 关心他们的日常生活 , 使他们以较好的状态工作 。 2. 掌握各组员的工作能力及特性;
3. 每天制定工作计划 , 合理安排作业人员并均匀分配作业量; 4. 让每个组员清楚整体、个人的生产任务及目标 。 5. 每天汇总生产情况 , 分析问题、发现问题、解决问题;
6. 在生产中定期组织组员进行工作交流 , 让大家相互沟通、相互学习; 7. 在业余时间 , 适当组织一些集体活动 , 以便缓解大家的疲劳及压力; 8. 养成每天记录工作日志的习惯;
9. 在业余时间里 , 不断翻阅有关管理方面的书籍 , 做到理论结合实际 , 较好的完成指标 。 【这是对自己的要求还是对员工的要求】
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