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APP知识|怎么要工资，微信如何要工资不尴尬( 三 )

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另外 ， 在面谈加薪时 ， 不要拿同事的薪水来说事 ， 加薪理由不要涉及个人私事 ， 谈判不顺时不要情绪化 。 假如谈判失败 ， 只需要优雅地转身就好 ， 然后花点时间仔细考虑下一步该怎么做 。

怎么开口要工资 1、单位拖欠员工的工资拒不支付 ， 员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉 ， 也可以申请劳动仲裁进行维权 。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。 如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。 工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者 ， 用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资 。 有下列情况之一的 ， 用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的 ， 由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿 ， 并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。
经济补偿和赔偿金的标准 ， 按国家有关规定执行 。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的 ， 当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁 。 对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
怎么向老板要工资啊？ 要自己的工资直接光明正大的说

在工作间隙设置30分钟的“预备时间”
每天的工作虽然很多 ， 在安排工作任务的时候 ， 可以在每个工作任务之间 ， 安排30分钟的预备时间 。 预留30分钟时间 ， 即使你工作比较慢 ， 延误了工作时间 ， 只要预留出了足够的时间 ， 就不会耽误你后面工作 ， 有效的避免因为工作延迟 ， 产生恶性循环 。

2、利用“时间器”熟悉工作的标准时间
提高工作效率 ， 首先就要掌握自己的工作情况 。 了解自己的工作情况 ， 清楚自己每个工作任务需要的时间是多少 ， 有了一个明确的标准 ， 就可以预防工作拖延 。

利用“计时器”把握工作时间 ， 反复测量每个工作任务所需的工作时间 ， 制定一个自己的标准 。 这样既能有效的提高工作效率 ， 还能提高自己的工作速度 ， 不断的挑战自己 。

3、将任务截止时间变成从什么时候开始
很多人在安排工作的时间 ， 都喜欢设置工作任务的截止时间 ， 虽然工作任务截止时间很重要 ， 但是仅仅如此 ， 喜欢拖延的人就会觉得时间充裕 ， 迟迟不开始行动 。 等到开始行动的时候 ， 才发现工作任务很多 ， 根本没有办法按时完成 。

所以 ， 在进行工作的时候 ， 先了解工作任务的情况 ， 对整个任务有一定的了解 ， 设置一个工作任务的开始时间 。 尽早的开始行动 ， 投入工作 ， 才能按时甚至是提前完成工作任务 。

4、以15分钟为单位 ， 设置工作任务
在工作的时候 ， 很难长时间集中注意力 ， 经常会被各种外因打断 。 通常人的注意力被认为15分钟左右为周期波动 。 虽然在工作的时候 ， 不能每15分钟休息一次 ， 但是可以以15分钟为单位 ， 设置工作计划 ， 一个个处理 ， 保持长时间的注意力 。 在设置工作任务的时候 ， 将任务一个个地完成 ， 会得到很大的成就感 。

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