和同事闹矛盾怎么办 打破僵局的人才是最大的赢家
同事之间不能像朋友一样相处，是因为有着利益的纠葛，这也导致在职场中会频繁出现矛盾，但是出现矛盾之后，主动解决的人，才是最大的赢家 。今天小编就告诉大家和同事闹矛盾怎么办，一起来看看吧！
1、工作上多些帮助
和同事出现矛盾后，可以在工作方面给予对方适当帮助，做一些解决对方燃眉之急的事情，这样就算你不用表示多了，对方也知道你的心意，必然会主动和你和好的 。
这样一来，哪还有解决不了的问题呀！对吧？只是要注意，别越帮越忙，不然对方会以为你是来捣乱的 。
2、主动去沟通和道歉
矛盾有时候不是一个人的原因，大多数都是两个人多多少少都会有，本来问题就不是很大，但后来闹矛盾越来越大了，也争吵了起来，一般都是情绪激动，把事情搞得复杂了，所以我们争吵过后都会有点后悔，不应该那么冲动 。
同时也反思自己，自己做错了什么，主动和同事沟通，后面为自己的错误道歉，大大方方的承认，同事之间的关系肯定能解决，只是放下面子而已 。
3、给自己放个小假，放松一下
与同事吵架后心里特别烦躁的慌，更加不愿意工作，毕竟工作的地方会时不时见到同事，如此会更加生气 。
【和同事闹矛盾怎么办 打破僵局的人才是最大的赢家】我们倒不如请个假，给自己放个小假，出去呼吸呼吸新鲜空气，放松放松，抛去了工作的事情和烦恼，一身轻松的去大自然中享受，脾气自然也就没有了 。
4、不要在同事面前抱怨
同事关系更多的会牵扯到利益冲突，你不经意的抱怨公司体制、抱怨领导不称职、抱怨其他同事难沟通，很可能跟隔天就传到了领导和当事人的耳朵里，不仅如此，也许你的话还会被添油加醋，最后倒霉的还是自己 。
5、和对方好好沟通
和对方道歉之后，只要对方没有给你个白眼骂你神经病，那就好好沟通一下吧 。同事之间不涉及到利益便不会有太大的矛盾，只要一方主动一些沟通，能做朋友是不会选择做仇人的，所以，稍微懂点事的同事就会就坡下驴，接受你的主动示好 。
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