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上司想拉拢你做心腹表现 愿意为你承担错误

在职场上 ， 做上司的人会希望身边有一群能够忠诚于自己的员工 ， 而这些人就是自己的心腹 ， 对于自己的心腹 ， 上司们都是经过精心挑选的 ， 那么上司想拉拢你做心腹表现 ， 你都知道吗？
愿意为你承担开脱责任
职场里 ， 难免会有犯错的时候 ， 有些上司你一犯错 ， 他就会把所有的过错和责任全部推脱给你 ， 也不会顾忌你的死活 ， 先把自己保住再说 ， 他可不愿意为了你让自己的利益受损 。

可是把你当自己人的上司就不一样了 ， 在你们犯错的时候 ， 他们会第一时间站出来为你承担 ， 帮你化险 ， 他们会体谅你们的难处 ， 不会自私自利 ， 弃你们而不顾 ， 这就说明上司把你当成心腹 ， 而你需要更加努力工作了 。
重要工作任务 ， 第一时间想到你
在职场上 ， 总是会有一些重要的工作任务难以解决 ， 如果上司总是把这些极具挑战性的工作交付于你 ， 让你去负责去带领团队去完成任务 ， 这不是上司在为难你 ， 而是在给你机会 。
只要把事情完美的完成 ， 那么在公司里你的地位和价值不言而喻 ， 上司已经对你充分信任 ， 把你当成了自己人 。面对上司的信任 ， 其实大家千万不要辜负上司 ， 主动的提升自己的核心能力来接受挑战 ， 那么你在职场上能够走得更长远一些 。
帮你规划前途
职场新人都希望在工作中学到一些立足之本 ， 而职场老人都希望得到一个好职位 。无论是新人还是老人 ， 都希望有人为自己的职场前途考虑 ， 而如果这个为自己考虑的人是上司 ， 那么在职场上升职加薪的机会非常多 。
如果上司肯为你的前途上心 ， 那一定是把你当成心腹了 ， 因为职场中的竞争是很激烈的 ， 从某种程度上讲 ， 培养自己的下属 ， 也是在培养自己的竞争对手 。
【上司想拉拢你做心腹表现 愿意为你承担错误】虽然说人与人交往中 ， 最难琢磨的人就是上司了 ， 上司们总是老谋深算 ， 从不会轻易表达自己的想法 ， 就算是想告诉你一件事 ， 也不会直说 ， 一般都是通过一些小细节让你去猜 。当上司把你当心腹时也不会直接跟你说 ， 所以有了上面这几种表现的时候 ， 可别辜负了上司的一片苦心 。

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