不被领导信任怎么处理 重新赢得他对你的好感
在职场上，有些人大大咧咧，总是做出一些得到领导的事情，可能一开始领导会忍着，但是当你的行为越来越离谱的时候，领导自然就不会喜欢你，更加不会信任你，一个在职场上不被领导信任的人，早晚会被领导开除的，那么在这种情况下如何再次获得领导的信任？
主动汇报工作
取得领导信任的第一步，就是让领导省心 。试想如果你是领导，每天你都不知道手下的员工干了啥，项目进度如何，你心里会不会慌呢？会不会有一种员工已经不在自己掌控中的感觉？
【不被领导信任怎么处理 重新赢得他对你的好感】
所以，一个优秀的员工，应当主动及时地向领导汇报工作，并全面地安排好下一步，这样不仅可以增加你在领导面前的曝光率，还可以让领导知道你是一个做事很有条理的人，自然领导就会再次信任你 。
做不到的事情，不要随便承诺
在职场上，有些人比较急功近利，总是会随便给人承诺，等自己真正做的时候，才发现没有自己想象的那么容易，于是就出现了这样一种情况，本来自己是好心想帮别人，但因为能力有限，答应的事情做不到 。
最后的结果就是让同事或者领导对你比较失望，以后再也不会相信你，所以我们在承诺别人的一些事情时，一定要先了解这件事，自己到底能不能做好，千万不要因为一时的痛快，而轻易承诺 。
听清领导讲的话
有些人觉得自己和领导相处的时间久了，能够揣测到领导的意图，即使领导的话还没有讲完，所以在职场中经常可以见到领导话还没说完，就有人急匆匆的开始告诉领导该怎么办了，殊不知领导想表达的意思，根本就不是你想想的那样 。
当你读错了领导意图的时候，会让领导更加的不满意你，所以一定要听完领导的话，再去揣测领导的意图，这个过程是千万不可以省略的，只有完全的明白领导的想法，才能够做出让领导满意的工作，从而再次获得领导的信任 。
每个职场人都渴望得到领导的信任，得到信任就意味着会获得更多的学习和发展机会，其实想要得到领导对我们的信任，归根到底就是要让领导觉得我们是非常靠谱的人，那么领导有好机会的时候肯定会想着你 。
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