招聘不得限定男性或男性优先
9月9日消息，据中国新闻网报道，国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021-2025年）》 。行动计划指出，保障妇女平等就业权利 。消除就业性别歧视 。
规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先 。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中 。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈 。
【招聘不得限定男性或男性优先】
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