荣华大药房资本重压下亦顽强生长看山西荣华大药房的生存之道太原

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【荣华大药房资本重压下亦顽强生长看山西荣华大药房的生存之道】作为全国医药零售市场并购最激烈的城市之一，京同仁堂、郭达药房、唐艺昕等全国知名连锁企业通过收购当地知名企业切入太原医药零售市场，太原不少中小连锁企业感觉狼来了。
但也有连锁展现出顽强的生命力:山西省太原市“四大家族”中唯一存活下来的连锁药店——山西荣华药房连锁有限公司，在全国连锁的压力下，仍以每年10%-20%的速度增长。
荣华总经理王建军表示，大链条的“入侵”其实给企业敲响了警钟:它逼着你成长，逼着你创新。

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荣华药房是山西荣华集团有限公司的全资子公司，成立于1992年，1998年与母公司分离，成为独立公司。2005年1月通过国家普惠制认证，进入快速发展期。
截至2019年6月，荣华药房在太原拥有约200家连锁店，销售规模超过4亿元。成立20多年来，荣华总经理助理杨建华能够在太原站住脚，说这离不开企业的专业化建设——做细工作，求质量发展，做好人才队伍的专业化建设。这也是企业的发展战略。
慢性病服务是荣华专业服务的重点。荣华于2013年启动糖尿病生活馆项目，并积极努力。
在走访中，第一药店财智了解到，荣华大部分门店都设立了糖尿病生活馆，每天可为数百名顾客提供免费健康检查和专业用药指导。此外，荣华还在药店嵌入姚云医疗智能云屏，提供远程会诊电子处方、预约挂号、慢病健康管理、自测用药等保健服务。对于周边人群来说，普通人可以在自己家门口免费咨询20多万名执业医生，直接通过医生开的处方购药，方便、快捷、专业。
除了慢病中心，荣华近两年还启动了骨病生活中心项目。目前很多骨病生活中心都在直营店运营。据了解，荣华已超过60万有效会员。

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在专业团队建设方面，荣华多年来努力打造“三师一顾问”的员工团队。“三师”指执业药师、医师、营养师，“一顾问”指让员工成为顾客的家庭健康顾问。
在荣华，员工参加执业药师考试，公司报销学费和科研费用。中考成功后，有适当的奖励和适当的晋升；对于营养师的培训，荣华坚持“引进来”和“走出去”的原则:经常组织内部培训，邀请专业讲师和专家为员工做专业培训；同时，我们经常推荐员工外出培训，参加各种专业会议和比赛。
据杨建华介绍，目前，荣华有执业药师、药师200余人，基本实现了一店一执业药师。除了打造专业梯队，荣华还将专业培训与工厂资源整合，为员工提供系统的专业知识培训。
在谈及企业未来发展时，杨建华表示，企业未来发展要围绕深耕太原，坚持自身特色，培育内部实力——将在创新发展、员工专业化管理、会员深度管理等方面投入巨资。
本期将展示华北地区的候选连锁店。请投票选出你心目中“最具竞争力、最优秀的店铺”。