用友薪福社不为我有但为我用用友薪福社解锁社会化用工促企业高效运营用友

近日，用友薪资福利社与中国人民大学劳动人事学院联合发布了《社会化用工研究报告》，指出了当前社会化用工模式在工业企业中的实际应用以及劳动者参与社会化用工的基本情况、分布情况和工作状况，展现了社会化用工模式的独特价值。

文章图片

报告显示，参与社会就业的劳动者分布在各个行业，其中电子商务、互联网、交通运输、快递、金融、银行、证券、保险等行业从事社会就业的劳动者数量最多。同时，在劳动者从事的社会化就业岗位/工作中，市场营销岗位/工作和技术岗位/工作所占比重最大，行政岗位/工作所占比重最小。此外，在调查中，用友还发现，劳动者参与社会就业的动机主要包括经济动机、个人职业发展和就业偏好。

文章图片

【用友薪福社不为我有但为我用用友薪福社解锁社会化用工促企业高效运营】其中，经济动机包括增加收入、增加社会保障和降低投资风险。个人职业发展动机包括增加工作经验、增加工作经验、提高个人能力和增加社会资本。就业偏好主要包括工作自主性、工作生活平衡、工作健康平衡、行业职业偏好和工作环境氛围偏好。因此，通过参与社会化就业模式，劳动者可以实现增加收入、提高生活质量、实现工作家庭平衡、增加工作经验和阅历、获得更多人脉和平台发展机会等多项目标。

文章图片

得益于此，现在很多灵活就业人员通过用友提供的社会就业综合服务云平台选择适合自己的工作。在此背景下，用友还打造了具有商业价值的社会化用工整体解决方案，帮助企业调整人力资源配置，适应时代发展。

文章图片

合作期间，用友将首先调研合作企业的实际发展情况。对于人工成本高、经营困难的企业，用友首先会帮助企业调整用工关系，然后将过去使用的用工模式转变为用友倡导的社会化用工模式。社会化用工模式下，企业与员工共担风险、共享收益，企业可以根据自身用工需求的高峰和低谷调整员工数量，也有助于实现降低管理运营成本和社保基金支出的目标。

文章图片

同时，针对目前线上运营的火热发展态势，用友还将帮助合作企业搭建线上运营平台，实现拓宽营销渠道、线上线下运营相结合的目标，帮助企业实现业绩增长，促进企业长期可持续发展。
如今，在用友的帮助下，很多传统企业完成了社会化用工的转型，建立了符合自身发展的线上运营体系。与此同时，许多新兴企业在用友的帮助下完成了数字化转型。所以，未来随着时代的发展，相信会有更多的企业看到用友的服务优势，选择与之合作。届时，用友将继续与时俱进，完善开发服务平台，助力企业发展。