特种作业人员安全管理制度
特种作业人员安全管理制度Q：
【特种作业人员安全管理制度】1、公司招聘特种作业人员，必须由人事部查验其合格条件；
2、人事部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业 。人事部应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确；
3、公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习；
4、起重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、铆、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业；
5、行政部应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次；
6、各施工队应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会，及时检查、小结日常工作的各种安全隐患，落实安全防范措施 。
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