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会计个人年度工作总结15篇(11)

小知识


1、加快思想观念的转变
经过20xx年的岗位调整， 我本人被聘任为“8级执行会计师”， 在新的岗位面前， 我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色， 因为营业室不允许有无所事事的人 。 卸掉了部分管理方面的担子， 我把精力集中到抓前台业务和产品营销上， 尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销， 更是紧抓不敢松懈 。 进入20xx年， 通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神， 新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路， 既激发了营业室全体人员的工作热情， 同时也拓宽了我本人的工作思路 。 “求生存”压力变成了动力 。 在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题， 不断加大工作力度， 在充分挖掘各方面潜力的基础上， 针对实际情况， 站在快速发展的高度上， 我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距， 在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案， 切实遵循行党总支确立的“大发展、大市尝大营销”的工作思路， 在土地补偿资金归集、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点， 巩固扩大了营业室的客户群体 。 营业室作为核算主体行， 是全行各项工作的枢纽， 是全行会计核算的中心 。 要提高我行的会计管理水平和会计核算质量， 必须从营业室的会计基础工作抓起 。 按照内部控制制度的要求， 通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析， 重新制定和细化了岗位职责， 调整了轮岗制度， 严格了操作流程， 制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定 。 明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控， 确保出现问题， 及时发现， 及时解决 。 同时通过制定二次分配办法， 将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合， 打破了分配上的“小锅饭”“小平均”， 促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高 。
此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去， 班上谈存款、班下跑存款， 以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识 。 并和同志们了“新客户以服务吸引， 老客户用感情稳固”这一经验， 3月份一个20xx年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘， 我先后4次上门为其办理挂失解挂手续， 该客户非常感动， 将其他银行的各种存款都转存到营业室来 。 为了提高自身和营业室人员的业务素质， 保证我行会计核算质量， 我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度， 利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育， 此外， 我还积极参加行里举办的统一业务培训， 学习中， 注重实效， 不走过场， 使自己的业务知识趋向全面， 业务操作更加熟练规范 。
2、以身作则， 努力学习内控制度， 提高工作效率 。
20xx年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求， 研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式， 重新制定细化了会计岗位职责， 严格了操作流程， 并根据不同的营业人员经办的业务权限， 确定相应的职责 。 同时， 根据上级行的要求和我行各网点的实际情况， 今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度， 进一步规范各网点帐务， 使我行的核算手续更加严密， 业务办理程序更加安全科学， 做到了相互制约、职责分明 。 强化了内部控制， 提高了工作效率 。 在日常工作中， 通过主动观察和， 发现问题和业务操作中不合理的地方， 都能及时给主任和主管汇报， 并能及时给柜员和网点提醒， 起到了警示建议作用 。

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