工伤报销需要哪些材料，工伤保险是100%报销不( 二 )
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。 申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 社会保险行政部门应当受理 。
具体还可以查询《工伤认定程序》 ， 或咨询当地人社局12333 。
工伤医疗费用报销的标准和需提供哪些材料根据人力资源社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社部发〔2012〕11号）规定 ， 申请工伤保险基金支付医疗费用 ， 一般需要提交以下资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、认定工伤决定书；
3、工伤职工停工留薪期确认通知；
5、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；
6、工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；
7、居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的 ， 还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；
8、工伤职工因旧伤复发就医的 ， 还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；
9、批准到统筹地区以外就医的工伤职工 ， 还需提供《工伤职工转诊转院申请表》 。
报销工伤医疗费用需要提交什么材料及其报销流程如何走提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表 。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。
5、工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。 申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 劳动保障行政部门应当受理 。
扩展资料：
申请流程
1.工伤认定申请主体
⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合 ， 用人单位应当依法申请工伤认定 ， 此系其法定义务 。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合 ， 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定 。
据此 ， 此种申请必须满足一个前提条件 ， 那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请 。 而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定 。
此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说 ， 是其民事权利而非义务 。 同时 ， 法律授权工会组织也享有工伤认定申请权 ， 以维护受伤害职工的合法权益 。
2.工伤认定管辖
⑴社会保险行政部门 。 具体的说 ， 应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的 ， 根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出 。
3.认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日 ， 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算 。 遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。
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