面试前应做哪些准备，求职应聘前应该做好哪些准备( 二 )
提高面试心理素质
第一、树立自信心 。 持续在一种环境中成长起来的人， 总是充满着平淡、徘徊、焦虑， 不如让自己去多个环境， 比如说同河边垂钓人聊天， 再或者换一家自己经常去的超市， 看看他们待人说话， 生活中的点点滴滴都会是成为我们的一个磨刀石， 那么一种很自然的自信会洋溢在你的脸上 。
第二、摆正心态 。 成长起来的人总是不惧任何挫折， 而在成长路上的我们， 不知道有多少迷失的路途和烟雾弥漫的陷阱 。 当我们面临平淡和挑战时， 又因为认识的不足和生活阅历的局限久久不能让心态平静下来， 或许当你认为想起比它更重要的东西时， 或许成功的心态就能体现出来 。
第三、注重形象 。 生活告诉我们， 当我们看人的时候， 干净整洁的人总是给人很清爽的感觉， 邋遢凌乱的人即便很有能力也让人感到厌恶 。 曾经听说过这么一句话， 哪怕穿着破旧的衣服但仍能给人一种如沐清风的感觉， 所以注意形象时不一定是名牌配名牌， 得当的形象也有可能是成功的标配 。
面试前一天， 应该做好哪些准备工作？ 面试前需要做好如下工作：
第一， 写好简历 。 并准备好相关证件资料， 比如身份证， 文凭， 资格证书等 。
第二， 打扮得体， 一定要穿着适合身份的着装 。
第三， 准备好面试官将要问到的问题 。
第四， 准备好自我介绍时的用语 。
第五， 准时到达， 最好是提前十多分钟来到公司 。
保持平常心 。 雷五明介绍， 根据心理学有关定律， 当人在事前的动机水平越低， 成功率也低；不过， 动机过强也会影响个人行为的发挥， 同样不容易成功 。 因此， 在面试之前， 要针对难易程度调整期望值， 特别是在难度较大、
竞争激烈的情况下， 应适当降低期望， 即通常说的“保持平常心”， 这样才能发挥出自己的真实水平 。
积极的心理暗示 。 在面试乃至试用期间， 应当不断给自己类似于“我的确有价值、有作用”的积极心理暗示， 特别是不能受以前面试失败的影响，
要给自己传达“不是我不行， 是这份工作不适合我”、“天生我材必有用， 只是未到用我时”的讯息， 坚定对自己的自我评价 。
面试前应做好哪些准备? 【面试前应做哪些准备，求职应聘前应该做好哪些准备】在面试的前一天， 我们需要准备好三个层面的东西：
面试
一、物质层面物质层面是指面试者在面试前要准备好服装、办公室用品、简历等物品， 。
在面试前我们要做好着装准备， 无论穿什么衣物， 都应力求简洁大方并能够充分体现出自信 。
尤其是去外企面试， 一定要穿比较职业的着装(professional)， 男士应着西装， 女士应穿套装 。 因为着装的好与坏非常能左右求职者的自信心 。 只有着装与周围环境相融合， 求职者才会感到融洽放松， 自然自信心也能提升 。
但要不要穿品牌， 可根据个人经济情况而定， 面试官看中的是内在素质绝对不是名牌效应 。
另外， 我们也要准备好一些物品， 如果在面试前面试官说明要带好个人相关证件或者是简历等， 那么一定不能忘记了 。
面试
二、心理层面除了面试要准备的物品外， 应聘者心理上也要做好准备， 在前一天要保证充足的睡眠和餐饮， 千万不要饿着肚子去面试 。 面试不要紧张， 因为面试是为了展现真实的自己， 一定要保持一个平常心去对待， 如果被拒就说明这个岗位不适合自己而不是自己不行， 如果某类职位总被拒， 可能真的就是不适合， 只是自己觉察不出来， 而面试官看得出来 。 求职一定是做适合自己的工作如果不适合， 工作中就很难开心得起来， 而一份工作能否做得开心往往决定了这份工作能不能做好、能不能做久 。
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