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辞职理由哪些比较靠谱，如何巧妙回答离职原因( 三 )

小知识


4、“公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚 ， 所以我晋升机会渺茫 ， 我希望能够有公平竞争的机会 ， 所以选择离开 。 ”
5、原来工作太安逸了 ， 没有很大的发展空间 ， 不想再留下去混日子 ， 那是对自己的极不负责任的表现 。 也可具体说明公司职位的天花板 ， 以及公司晋升通道的障碍 。

用什么理由辞职比较好 关于离职这个话题 ， 我认为有必要提一下老板的态度 ， 其实从老板的这个角度来说 ， 不论你以什么样的借口辞职 ， 他都会用阴谋论来判断你 ， 比如说你去辞职他首先在心里会想 ， 是不是嫌工资低了或者是找到什么好工作想要跳槽 ， 他会把你假设成一个别有用心的人 ， 所以在心里他是拒绝的 ， 用什么样的理由能够不伤害自己与老板之间的关系全身而退 ， 这成了一个技术性的事 。 而我认为最主要的一个原则就是用客观的理由 ， 而不是带有主观情绪的去辞职 。
家庭住址变动我有一个同事就用这样的方式成功离职的 ， 而且和老板之间并没有太多的不愉快 ， 也许他的理由太过真实了 ， 他和老板辞职的时候是这样说的 ， 自己在城市打拼 ， 父母独自在家 ， 身体不好无人照顾 ， 近年来父母身体变差 ， 身边无人 ， 所以只能回老家去发展 ， 更方便照顾老人 ， 第一这是出于孝心 ， 第二这是客观理由 ， 领导没有反驳的借口 ， 只好答应了 。
身体原因无法工作请假最核心的理由就是要客观 ， 主观情绪放在一边 ， 千万别和领导说工资太低了不愿意干 ， 这样可能会遭到领导的阻拦 。 大部分人在辞职的时候如果没有特殊情况都会以身体抱恙为理由 ， 比如说由于身体原因没办法再从事这项工作 ， 还有一些女性职工会以回家备孕身子为理由辞职 ， 基本都可以得到领导的认可 。
综上所述 ， 除非老板早就看你不顺眼想赶你走 ， 不然任何一个员工辞职老板都会不太舒服 ， 所以在找理由辞职的时候一定要寻求客观 ， 并且让对方无法反驳 ， 但切记不要掺杂太强烈的情绪 ， 否则容易造成对立情绪 。

什么样的辞职理由比较好 辞职的三十八个借口

一、以家庭原因辞职的借口
1、父母生病了 ， 需要回家照顾 。
2、家里孩子太小 ， 离不开 。
3、家里准备盖房子 。
4、家里庄稼要开始收割 。
5、家里发生了邻里纠纷 ， 要回去处理 。
6、兄弟或姐妹要结婚 ， 辞职回家 。

二、以个人原因辞职借口
1、身体吃不消 。
2、自己要回去结婚 。
3、回去读书 ， 再也不打工了 。
4、我水土不服 。
5、我非常想家 。
6、自己太笨 ， 学不好技术 。
7、我不适应眼前的岗位 。
8、我个人在这里没有发展 。
9、我与这里人相处不来 。
10、我承受不了这样的工作压力 。

三、以公司原因辞职理由
1、工资太低 。
2、时间太长 。
3、环境太差 。
4、上班太累 。
5、没有休息 。
6、领导对我不公 。
7、车间太热 。
8、管理太严 。
9、分配的岗位不好 。
10、领导总是批评我 。
11、生活及住宿条件不好 。
12、车间里的活太重 。

四、以其他原因辞职的借口
1、我要换个环境 。
2、我表哥叫我到他那里去 。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙 。
4、我女朋友怀孕了 。
5、我没有了生活费 ， 公司又不借给我 ， 我辞职 。
6、我一到上班就头疼 。
7、我这里没有老乡 。
8、我老公不要我干了 。
9、在这里体现不出我的人身价值 。
10、我看不惯这里人的工作作风 ， 眼不见为净 ， 我要辞职 。

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