周末上班劳动法如何规定( 三 )
第五条 因工作性质或者生产特点的限制， 不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的， 按照国家有关规定， 可以实行其他工作和休息办法 。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间 。 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的， 按照国家有关规定执行 。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间， 星期六和星期日为周休息日 。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位， 可以根据实际情况灵活安排周休息日 。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定 。
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
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