退出机制如何设定,合作退出机制条款( 四 )
股票期权是应用最广泛的前瞻性的激励机制 , 只有当公司的市场价值上升的时候 , 享有股票期权的人方能得益 , 股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值 , 从而与自己的利益直接挂钩 。 这也是一种风险与机会并存的激励机制 , 对于准备上市的公司来说 , 这种方式最具激励作用 , 因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候 。 比如一家新公司创建的时候 , 某员工得到股票期权1000股 , 当时只是一张空头支票 , 但如果公司搞得好 , 在一两年内成功上市 , 假定原始股每股10美元 , 那位员工就得到1万美元的报偿 。
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