如何委婉拒绝领导调岗，我怎样拒绝领导的恶意调岗( 三 )

3、沉默
用沉默这种方式来委婉的拒绝领导的安排，这种方式相对来说的确是有一定的好处，也可以达到最终的效果。但是这种方法不到万不得已，千万不要使用，毕竟领导也不太喜欢优柔寡断的下属。
以上的三种方法告诉你如何委婉的拒绝领导的安排，不得不说，有些领导在平时的生活当中安排的任务的确不太友好，很多人也看不惯，但是我们要想办法婉拒。其实一个人的情商高低，可以从委婉的拒绝老领导的安排中准确的看出来。希望大家在平时的生活当中，要是觉得领导安排的不合理，那么就联系自身的实际情况，来跟领导做一个合理的分析，相信大部分领导都会体谅你的。

怎样巧妙拒绝领导安排的工作调动一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的“拒绝三步曲” ，具体如下：
一、认同和理解
首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。
二、摆明自己的计划与想法
一定要向领导摆明自己的计划与想法，自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法，自己为什么要这么想？自己的计划与领导的安排相比，各有什么优势与不足？
这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。只是在跟领导提出自己想法的时候，一定要注意技巧。
三、找到最佳替代方案
在摆明了自己的想法后，一定要为领导着想，找到领导的安排与自己计划的共同点和结合点，这其中最重要的是目标，如果大家的目标一致，那么，具体的安排细节是好协商的，只要能达到目的就可以了。

如何委婉拒绝领导的调岗要求你可以在态度上委婉一些语言上直白一些的。
比如你可以跟领导商量就说自己刚习惯这个岗位暂时还不想离开这个岗位，怕自己会不适应，希望他能对给你一些时间。我想可以这么说，毕竟领导也不是总是有时间考虑你的感受，要是你说的也很委婉的话，领导站在他的角度上考虑可能会巧妙的避开你的话题，所以还不如一开始就直白一点说明自己的想法。
只要态度上委婉一点就成了，毕竟他是你的领导，你也只能这么干，真诚一点或许领导会考虑你的建议和想法。
【如何委婉拒绝领导调岗，我怎样拒绝领导的恶意调岗】但是我觉得你自己也要调整好心态，有的时候领导的做法是有自己的用意和考究的，也许是为了训练你，这个时候你也不要一直坚持下去了，这就会浪费了领导的良苦用心，对你以后的发展也不是很好的。有的时候不要怕挑战要直面挑战。

如何委婉拒绝领导调岗，我怎样拒绝领导的恶意调岗( 三 )

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