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如何做好企业党支部工作( 三 )

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如何做好国有企业党建工作 企业党建工作是社会主义国家性质必然要求 ， 是实现党的领导的重要内容 ， 也是引领企业文化建设、科学发展的重要举措 。 提交企业党员、职员各方面的政治思想认识 ， 努力营造重视和促进企业党建的良好文化氛围 。
一、xxxx年xx党支部活动室扩大达xx平方米 ， 对活动重新定位与布置贴墙的党建宣传资料 ， 及党建工作制度重新予以更新及补充 。 除了明确党支部组织等工作制度外 ， 新增工会、团委、女职工等工作制度 。 配备一套良好的电教设备 。 使员工和党员在定时开放的时间内有报读 ， 法律法规学习 ， 业务知识的开展 。
二、党支部年底通过全体党员年审通过“年度党支部工作计划”全年党支部学习活动、工作及发展党员计划有条不紊 。 在制定的日期开展工作且每年总结党支部工作总结 。
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如何做好国有企业党建工作的几点体会
摘要：新时期企业党建工作必须因应时势的变化 ， 围绕企业经济建设这一中心 ， 抓好企业生产经营 ， 把企业文化建设工作融入党建工作 ， 根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置 ， 选拔好基层党务工作人员 ， 更好促进企业党建工作 。
关键词：国有企业党建工作基层党组织
进入21世纪 ， 随着80后、90后人员逐步进入社会 ， 成为社会各方面的重要一分子 ， 企业的党建工作也必须因应这一形势的变化 ， 根据这一年龄层面人员的思想比较追求自我、重视个人价值实现等特点 ， 适时调整党建工作方法 ， 才能增强党组织对各个年龄层面的人员特别是年轻人的吸引力 ， 增强党在他们心目中的威望 ， 把他们中的优秀分子吸收到党组织中来 ， 不断壮大党的队伍 ， 把我们党的事业继续推向前进 。
总结多年党建工作的实践 ， 本人对搞好国有企业党建工作有以下几点体会：
第一 ， 党政齐心合力把企业经营工作做好 ， 是搞好党建工作的根本 。 现在的社会 ， 已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了 ， 市场经济时代 ， 人们的价值观念日趋多元化 ， 更加看重个人价值的体现 ， 而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制 ， 也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题 。 现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化 ， 还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献 ， 这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的 。 国有企业只有把经营工作搞好了 ， 维护好了员工的切身利益 ， 才
浅谈如何做好企业党建工作 1、强化企业党建工作思想意识 。 企业党组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感 ， 给企业员工做到党建工作的宣传和教育工作 ， 提升企业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命 ， 做好和强化企业党建工作 。
2、丰富党建工作的内容和形式 ， 提升党组织的凝聚力 。 国有企业需要强化党组织建设工作 ， 进一步丰富党建工作形式和内容 ， 并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助 ， 真正做到帮助党员解决生活中的实际问题 ， 让企业内部党员都能够感受到党的温暖 ， 将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起 。
3、做好企业党建工作制度创新 。 除明确党建工作的指导思想外 ， 还需做好制度的建设工作 ， 党建工作制度过去都是沿用传统的制定 ， 这种传统的制度在很大程度上不能缺失 。 新形势下企业各项工作的有效开展 ， 也不利于党建工作实效性的提升 ， 所以完善企业党建工作制度显得尤为突出 。 首先是要制定出科学有效的制度 ， 建立完备的配套设施 ， 其次就是要用实践检验工作 ， 检验完成后在用制度的形式固定下来 ， 确保其规范性 。 最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作 ， 需要企业明白创新也不是盲目的创新 ， 而是在继承的基础上进行创新 。

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