出勤天数如何计算，饿了么有效出勤天数怎么算( 三 )
【出勤天数如何计算，饿了么有效出勤天数怎么算】5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理 ， 员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户 ， 方便员工申请调休假或发放加班费 。 同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤 ， 并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理 ， 统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表 ， 补助项统计 ， 工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理 。 员工的实出勤工时 ， 缺勤工时 ， 休假工时 ， 加班工时 ， 出差工时 ， 外出工时 ， 会议工时 ， 和考勤相关的福利补助全部计算汇总 ， 方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘 。 员工的项目工时 ， 工效 ， 休假率 ， 出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时 ， 优化用工结构 ， 为企业降本增效 ， 提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用 。 实现真正的企业一体化数字管理 。 避免多套系统对接 ， 多头维护 ， 降低维护成本
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