如何评价老师，怎样评价优秀教师( 三 )
二、传统评价老师的标准：
1、 表明教师是否履行了自己的工作职责, 教师的工作表现是否符合学校的期望 。
这种评价常把学校视为一个“机械性组织”, 把教师看成是机器的一个配件, 认为教师只能服从管理人员的权力, 按照管理人员的命令、指使干活 。
2、根据教师的工作表现, 判断教师是否具备奖励或处罚的条件, 。
评价结果往往作为领导决定教师是否解聘、降级、待岗或晋级、加薪等的依据 。
对老师的评价怎么写? XXX老师在我们班任实习老师期间对我们的学习起到了很好的促进作用 ， X老师对我们的学习要求都能满足 ， 对我们在学习方面的问题都能又快又好的给予帮助 ， 并且对人和蔼 ， 没有老师的架子 ， 能和我们走到一起 ， 感谢X老师对我们的关怀 ， 希望X老师以后能有好的生活 ， 能带出更多的优秀学子！
如何评价老师的工作 老师这份职业 ， 越来越现实了 ， 和其他工作一样 ，
我觉得已经不算是什么高尚职业了 ， 老师也是拿着工资上班的 ， 现在有很多老师对得起他拿的工资 ， 尽心尽责 ， 但也有很多是对不起他拿的工资的 。 。 。 。 。
好老师我还是非常赞扬的 ， 但我遇到的没几个 ， 都是势力眼 ， 见钱眼开 ， 偏心 。
特别是教人诚实 ， 实际有自己造假 ， 也许这可以说是这个社会现实 ， 上有政策下有对策 ， 老师有时也很无奈 。 。 。 。 。
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