如何请假,13个完美请假借口( 二 )


4、准备辞职 , 但不想裸辞 , 要去下家面试 。
5、心烦、疲劳、想散心 , 想找借口休息个半天一两天的 。 想避开某一时段的工作(工作对自己升迁不利等) , 向领导请假 。
下面针对以上几类 , 来谈谈请假的技巧~
1、家人生病 , 家庭事故的请假 , 不必说了 , 理由充分 , 向领导请假完全不需要心虚 , 只要说明厉害 , 一般通情达理的人都会挥手放行 , 并会表示关切 。
但如果是自己重病 , 就要注意了 。
如果是外企 , 因为外企的制度相对比较健全 , 所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧 。 但是为职业道路考虑 , 要表现出敬业的态度 , 先向领导说明自己的病情 , 再说明自己已经将手头的事情安排给了同事 , 治疗期间不会导致公司损失 , 让领导看见你的忠诚和可信 。
如果是民企、私企 , 基本可以肯定 , 领导会对你是否能归队产生担忧 , 并可能会有辞退你的打算 , 在现在这个竞争激烈的社会 , 尤其如是 。 如果是急性重病 , 可以在领导同事来探望时 , 明确表示可以痊愈的信息 。 如果是难以痊愈的重病 , 但又想保住工作 , 则需要向领导传达一种‘没有我的经验 , 后面的项目可能难以开展’的信息 , 从而让领导打消辞退你的念头 。 如果不具备以上条件 , 那就只能说 , 这是一场不可抗力的事故 , 认命吧 。
2、因为小问题请假 , 比较尴尬 , 不得不请 , 请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情 , 怎么讲好呢?
第一 , 对问题做一定的放大
第二 , 表达不得不在工作日请假的为难
第三 , 承诺请假时间 , 使听者产生‘假期较短’的感觉
都知道千谎难圆一谎 , 所以 , 此时 , 不要撒谎是肯定的 。 但对问题进行适当的放大是必要的 。 比如说 , 得了感冒 , 就可以说 , 觉得胸口很闷 , 要去医院检查 。 胸口很闷可以是很多原因引起的 , 但如果到了不得不请假的地步 , 自然会让人联想到比较严重的疾病 。 请假时 , 领导会出于关切 , 放行;当回来后得知只是感冒时 , 则会松一口气 。 但如果经常因为感冒等小灾小病请假 , 就不行了 。 这个原则一年用两三次就差不多了 。
如何请假呢? 其实请假并不是什么难事 。 但是总有老板或者领导很讨厌员工请假 , 为什么呢?
1、明明你应该按时完成的任务 , 却因为请假拖慢了工作进度;
2、你请假 , 需要别的员工临时帮你处理你的工作 , 拖慢了两个人的工作;
3、你请假会不会是出去面试啊?难道想跳槽?
4、请假之后找不到人 。
所以了解了老板不想员工请假的N个理由之后 , 我们会发现 , 他们无非是在担心:
1、影响本职工作;
2、影响同事、团队的工作进度;
3、影响客户的印象跟服务体验;
4、担心你请假是另谋高就 。
所以想巧妙地请假 , 就打消领导的顾虑 , 老学姐有以下建议供大家参考:
一、巧选时间
请假的时间分可预测跟临时突发这两种 。
假如是可预测的 , 比如计划去旅游 , 休假 , 参加活动等 , 最好选择一个工作不忙的时段 。 这样不仅领导容易批假 , 而且你也能休假休得开心点 , 不用紧张电话、邮件各种骚扰 , 过个清净点的假期 。

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