辞职的理由怎么说最好，怎么委婉的说不想干了( 二 )
第四十六条 有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形 。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。 六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ， 在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存二年备查 。
怎么写离职原因比较好 怎么说离职原因比较好 ， 一职等于原因有很多 ， 我觉得还是以身体为由不适应这项工作为理由辞职为好 。
离职原因怎么写最好 要点：
当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因 ， 如果真实原因不便实话实说 ， 可以找一些面上的套话写 ， 诸如考虑“照顾家庭的需要”、“离职创业”、“考虑自身发展 ， 换个工作领域或方向”等等 。
像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素 。
范例：
1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友 ， 而自己则是应聘进去的 ， 很多好的机会总轮不到自己；
【辞职的理由怎么说最好，怎么委婉的说不想干了】2、你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作 ， 这样更能体现自己的能力；
3、可以说是为了换一个工作环境 ， 学习新业务；要么就说原来的公司路远 ， 想找个距家近点的；
4、个人创业失败 ， 不想再创业了；只能继续求职工作了 。
5、个人在公司已经好多年了 ， 算是一位资深人员 ， 但公司没有给提供一个发展的空间 ， 想寻求突破 。
注意：
1、正面回答 。 直接回答原因而不是各种绕和回避 ， 太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因 ， 还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断 。
2、原因要真实 。 你的回答可以不是真实的全部 ， 但一定要真实 ， 因为只有真实的你才会回答的比较坦然 ， 也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查 。
怎么说离职原因比较好 这个原因通常是写给别人看的 ， 可以说为了个人发展什么的 ， 也可以说自己不能胜任 ， 反正只要能达到目的也不会让对方特别难堪就行 ， 千万别说是因为钱少啊公司里处事不公平啊等等这些 。
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