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税前工资怎么算，个人所得税怎么查工资( 二 )

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税前工资怎么算？税前工资年薪8万的话， 发到手应该是多少？ 给你复制一个例子,自己套算一下.

请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前是多少啊?

专家回答:

单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款， 应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额， 计算征收个人所得税 。 计算公式如下：
（一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率）
（二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数
公式（一）中的税率， 是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率， 是指应纳税所得额按含税级距对应的税率 。
因此， 算出你要缴纳的个人所得税， 然后， 用税后工资＋个人所得税就得到税前工资了 。
应税所得额＝（3286.46-1600－25）÷（1-10%）＝1814.07
应纳个人所得税＝1814.07×10%－25＝159.61
税前工资＝3286.46＋159.61＝3446.07
（北京）工资税前税后怎么算 税前工资=[税后工资-费用扣除标准*适用税率-速算扣除数]/(1-适用税率)

根据您的表述， 税后收入3000元， 按照个人所得税税率表推算， 其适用税率10%， 速算扣除数25
因此， 您的税前工资收入=（3000-2000*10%-25）/（1-10%）=3083.33元

工资表中应发工资3083.33， 代扣个人所得税83.33元， 实发工资3000元

借：应付职工薪酬3083.33
贷：库存现金3000
贷：应交税费--应交个人所得税83.33

上交时：
借：应交税费--应交个人所得税83.33
贷：银行存款83.33

问题补充回答：“五险一金”的基数是按照您的所在地的政府（省、直辖市、自治区）公布的上年职工平均工资总额计算缴纳的 。 与您发放的工资没有直接的联系， 只有间接的关联 。 但计算个人所得税时可以扣除“五险一金”再扣除费用标准2000元后的余额为应税所得额计算缴纳个人所得税 。 （不叫“四金”而叫“五险一金”）
知道税后价格怎么算税前价 呵呵 这个比较麻烦一点， 因为有以下几个数据你未告知
1、你们公司公积金缴费率是多少（国家规定5%~12%）
2、你去年（08年6月~09年7月）平均收入有多少
3、公司是否有提供企业年金需要你缴纳

开始估计之前给你普及一个知识， 员工福利费用在税前列支， 就是不列入应纳税所得额中
下面我就最普通的情况来和你分析
1、你公积金缴存比例为7% （上海普遍是这样）
2、养老金8%
3、医疗保险2%
4、失业保险1%
5、你的收入在九级超额累积收益税第三级（5000元以下）， 税率20%， 扣除数为375
设你应纳税所得额为x
===》 x-((x-2000)*15%-125)=4425
===> x=4705.88
即 你应纳税所得额为4705.88元,这也就是你的税前收入， 但不能代表你的真实收入水平 。 继续 。 。 。 。 。

假设你本月应收收入为y
y-y*(7%+8%+2%+1%)=4705.88
y=5738.88
这是你所有账户的既得收入， 包括工资+公积金+养老金+失业保险
————————————————————————————————
说些题外话， 那么你的公司为你付出了多少呢？看以下几条
1、公积金和你的比例相同 7%
2、养老保险最高20% ， 算20%
3、医疗保险6%
4、失业保险2%
5、工伤、生育保险2%
===》公司用工成本= 5738.88*（1+7%+20%+6%+2%+2%）
= 7862.27

实际上， 这里面门道非常得多， 企业在新劳动法下用工成本空前加高
八仙过海各显神通了
税前税后 工资是怎么算的？有没有什么具体的计算的方法？ 你的工资为4900元/月， 你上班15天（含节日）， 电话补贴50元/月， 饭贴14元/天 。

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