误工费怎么计算，工地上500一天 误工费怎么算( 二 )
误工费怎么算？
在生活中我们经常能听到“误工费”这三个字， 最多的就是两车剐蹭， 无责方要求有责方赔偿误工费之类的内容 。 而误工费是指发生交通事故后， 遭受人身损害的受害人需要接受治疗来恢复健康， 这就导致受害人无法正常参加工作或者从事日常的经营活动等等， 因而造成经济收入的减少， 这是要主由有责方按照标准对受害人减少的收入给予赔偿 。 误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况， 受害人有固定收人的， 误工费按照实际减少的收人计算， 受害人无固定收人的， 可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 。 ”根据这一规定， 误工费赔偿金额的计算， 其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入×误工时间 。 在这给大家举个例子， 张先生因为发生了交通事故， 导致误工时间为3个月， 而他月工资为3500元， 那么张先生的误工金额就是误工时间3个月乘以月工资工资3500元， 那么误工费的金额就是10500元 。 法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的， 应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用， 以及因误工减少的收入 。 造成残疾的， 还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金 。 造成死亡的， 还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的， 应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的， 并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用 。
交通事故中的误工费是怎样计算的 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种 。
1、固定收入， 是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入 。 一般以单位出具的收入证明和工资表为准， 奖金以患者上年度的单位人均奖金计算， 超过奖金税起征点的以起征点为限 。 需要注意的是， 个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明， 不到单独作为认定依据， 须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定 。 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的， 可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 。
2、无固定收入包括两类人员， 一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证， 在医疗事故发生前从事某种劳动， 其收入能维持本人正常生活的， 包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等 。 均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算 。
误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
扩展资料：
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内， 因无法从事正常工作而实际减少的收入 。
包含项目：
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等 。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入 。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则） 。
如：受害人为某些单位人员时， 其因受伤而误工时， 单位并不一定会扣发部分或全部收入 。
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