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工资税怎么算，工资个人所得税计算器2021( 五 )

小知识


起执行， 具体如下：
薪金所得适用税率起征点调整至5000， 计算方法是， 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税（个税） 。
其中个税相关计算：
应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）×适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月 。 工资－2000后的1－500元范围内， 扣税比率为5%；500－2000元范围内，
扣税比率为10%； 2000－5000元范围内， 扣率比率为15% 。
四金构成：
是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金 。 “四金”是由政府部门颁布实施的社会
保险， 它带有强制性 。 凡“四 金”规定适用单位， 必须无条件地执行， 它也是适用单位必须承担的
基本 社会义务， 对劳动者来说， 是应当享受的基本权利 。
四金交纳比例：

养老金6% 25.5%
失业保险金 1% 1%
医疗保险金 1% 5.5%
住房公积金7% 7%
四金计算(假如工资600元/月）：
养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189
医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39
失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金后的工资=工资－所有的个人交纳相加的和
附：个人所得税超额累进税率表
扩展资料：

居民个人预扣预缴方法：

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得， 劳务报酬所得， 稿酬所得， 特许权使用费所得时， 按
以下方法预扣预缴个人所得税， 并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》 。

年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的， 由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关
办理综合所得年度汇算清缴， 税款多退少补 。
（一）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时， 应当按照累计预扣法计算预扣税款， 并按月
办理全员全额扣缴申报 。 具体计算公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预
扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计
专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除， 其中：累计减除费用， 按照5000元/月乘以纳税人当年截
至本月在本单位的任职受雇月份数计算 。
上述公式中， 计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数， 按《个人所得税
预扣率表一》执行 。
（二）扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得， 按次或者按月预
扣预缴个人所得税 。 具体预扣预缴方法如下：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额 。 其中， 稿酬所得
的收入额减按百分之七十计算 。

减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的， 减除费用按八
百元计算；每次收入四千元以上的， 减除费用按百分之二十计算 。

应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得， 以每次收入额为预扣预缴应纳税所
得额 。 劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率， 稿酬所得、特许权使用费所
得适用百分之二十的比例预扣率 。
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

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