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工伤怎么认定，为什么单位不愿意申请工伤( 二 )

小知识


工伤应该如何界定? 你好， 您要申请工伤认定， 要去您工作所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 您在工地工作时受了伤， 属于工伤， 那么您可以向工地的负责人请求去申请工伤认定 。
如果工地不同意的， 那么您可以自己直接去您工作的工地所在的社会保险行政部门申请工伤认定 。 这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定 。
申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果， 伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行， 这个就要看具体情况了， 有些长达一年半载的都有， 甚至更长 。
伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论， 必要时可以延长30天， 把上述工作都做完了， 资料缴给社保局， 社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号 。 算算609060=210天（这还不算你工伤医疗期间的时间） 。 所以很多伤残从受伤到结案， 长达半年或一年以上的非常正常 。
拓展资料：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害， 为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为 。 根据我国的相关规定， 一般由劳动行政部门来确认 。
性质特点
1.属于具体行政行为;
2.属于行政确认行为 。 确认的结果有四种:是工伤， 非工伤， 视同工伤， 不视同工伤;
3.属于须申请的行政行为 。 "不申请， 不认定"是工伤认定程序的特点;
4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的， 可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼 。
参考资料： 百度百科词条 拓展资料 
工伤认定到底怎么认定， 去哪个部门认定？ 根据《工伤保险条例》的规定， 工伤认定的条件具体如下：
1、在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、患职业病的；
4、因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5、在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
另外， 还有视同为工伤的相关情形：
（一）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役， 因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的 。
工伤怎么认定？去找什么政府部门？ 1、劳动者上下班路上发生的负非主要责任的交通事故属于工伤， 前提是需要交警部门的事故认定；当时是否报警， 交警是否开具事故认定书， 并且注明非主要责任？
2、公司应当在事故发生之日起1个月内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定， 如公司不申请， 劳动者可在1年内申请工伤认定 。 认定为工伤后， 待伤情稳定申请劳动能力鉴定， 评定伤残等级 。
3、如符合工伤认定标准， 公司应按正常工资发放， 工资差额由公司补齐 。
4、如符合工伤认定标准， 可享受工伤保险待遇 。
我国工伤认定的条件是什么? 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的；

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