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简历怎么投，网上怎么投简历应聘( 二 )

小知识


2、 言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限 。 因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页） 。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话 。
4、格式方便阅读
网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你 。 因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计 。 正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加 。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面 。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基 。 一个不讲诚信的人，很难在社会上立足 。 同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会 。 即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外 。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假 。
综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会 。
参考资料：

网上如何投简历 随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。 招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。 如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。 若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求 。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。 用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明 。 对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大 。 因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验 。 这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意 。

网上怎么投简历？ 在网上投简历，以58同城为例，流程如下：
1、打开百度浏览器，搜索“58招聘” 。
2、点击进入“58网站”网站，找到右上角“登记简历” 。

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