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怎样委婉的跟领导辞职，给领导的辞职短信( 三 )

小知识


如何委婉的跟老板提出辞职？ 一、首先你走后 ， 你现在的工作由谁来做 ， 会不会影响公司的利益 。 这是领导最先考虑的 。 辞职前先为领导考虑好解决办法 ， 尽量将公司损失减到最低 。
二、真诚地说明你辞职的原因 ， 由于家庭原因、个人发展原因等等 ， 不得不做出辞职决定 ， 但新单位突然给出通知 ， 也出乎我的意料之外 ， 现不得不去新单位报到 。 请单位领导谅解 。 （把领导可能的担心 ， 给予其建议性的解决方案）

一般劳动者辞职是不需要原因的 ， 只要尽到了提前一个月通知的义务即可；劳动者可以委婉的跟老板说自己家里有事或者找到了一份更好的工作都是可以的 。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 ， 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条 ， 你提前30天提出的书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。 其中 ， 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
3、没有提前30天提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你直接提交辞职信就走人 ， 这个时候就是你违法了 ， 给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用 ， 用人单位可以要求你承担 。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告） ， 这样便于保留证据 。 用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续 ， 你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
如何委婉的向老板辞职 辞职短信的写法如下：
1、首先写对老板的尊称 ， 例如“尊敬的老板” ， 之后加冒号 。
2、然后写辞职的原因以及直接说出辞职的决定 。 可以这样说：“由于某某原因 ， 我经过再三考虑 ， 打算辞职 。 ”
3、之后表现对老板的感谢以及自己在这份工作中的收获 。 可以这样说：“非常感谢您一直以来对我的关心和帮助 ， 跟您共事的这段时间里 ， 我学到了很多东西 ， 这对我以后的人生将会有很大的帮助 ， 谢谢您！”
4、最后是落款 。 最后写上自己的名字和日期 。
辞职短信的撰写注意事项：

1、不要直接称呼老板的名字 ， 那样会显得不礼貌 。
2、对于辞职理由 ， 需要委婉一点 。 不一定要完全按照真实的辞职想法写 ， 可以说自己想去其他方向发展之类的委婉理由 。
3、辞职短信的用词要真诚礼貌 ， 不能具有冒犯性 。
4、发辞职短信之前应该提前考虑好是否确定要辞职 ， 避免发生争议 。

应该怎么跟领导说辞职 毕竟辞职是你的主动行为 ， 关键看你自己的说话方式表达最好 ， 当然 ， 我的建议是委婉一些 ， 话不要说尽 。 根据不同的情况 ， 你可以做不同的回答：

（1）如果老板平时对你还比较好的话 ， 为了不伤害对方 ， 你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口 ， 如“我最近身体总感觉不舒服 ， 去医院检查医生说我应该经验一段时间 ， 但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误 ， 只能向您申请辞职了 ， 不能因为我个人的原因而耽误公司 ， 这也是我考虑再三做出的艰难决定 ， 希望您体谅 ， 以后如果有机会 ， 我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；

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