怎样才算进了国企编制，国企开除一个人有多难( 三 )
社会保障缴费年限除工资外， 社会保险对人们找工作还有重要的一点 。 由于基础养老金制度改革， 社会保险分为缴费年限和实际缴费年限， 缴费年限被认为是养老保险改革前的工作年限， 但部分合同工的工作年限不包括在缴费年限内， 因此退休后或医疗保险报销等可以成为比全职员工少的钱 。
入职路径目前， “编制”一词已经严重弱化， 但在央企国企， 同一员工仍然受到不同待遇， 关键是全职员工也是劳务派遣 。 对职员来说， 有些人通过朋友介绍知道招聘信息， 有些人找熟人进入企业， 有些人通过新鲜招聘或社会招聘， 经过一层考试、审查、面试等进入企业 。 在公共企业混10年也有人没有编制， 大学毕业生入职后经过几个月的审查期， 可以成为全职工作 。 这么说， 自己强是有道理的 。 在找工作的过程中， 在辨别企业信息， 以及自己和企业的劳务关系方面， 一切都可以变得明确 。
国企员工怎么才能有正式编制? 如何知道自己是不是国企正式工， 判断依据是是否与国企签订劳动合同， 是则属于国企正式工， 不是则不属于国企正式员工 。
目前国企的用工渠道有如下三条：
第一， 国企与员工签订劳动合同， 即国企正式员工；
第二， 员工与派遣公司或劳务公司签订合同， 属于劳务派遣工；
第三， 国企与员工签署聘书， 属于聘用制员工 。
扩展资料：
员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下， 为当地直属或下属单位部门的工作人员， 被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同 。 根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》， 辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定 。
市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定， 市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障， 辅警为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员 。
参考资料来源：
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如何知道自己是不是国企正式工 1)图职位：首先你进去了是什么职务吧， 如果花十万进去从底层做起， 肯定十万个不值；如果是有权力的管理层， 自然还有点心里平衡和地位平衡；
2）图资金的时间成本：十万花了， 自己可以多久弥补回来？（如果不差钱的话， 是花钱到建筑类国企买没有编制的安稳肯定也不值当， 安稳的国企多了去了， 建筑行业很累人， 当然不差钱又是另外的说法了）， 国企稳定是稳定， 但是建筑这一行业， 现在监管越来越严格了， 特别是项目经理资格审查， 想要有钱必须在单位有权， 这样巴结你的才会有， 白的灰的收入才会有；但是现在手也不是那么好伸的了， 四风和防腐都抓的严；
3）编制问题：现在校招， 专业对口的进去国企基本上入编（类似五矿二十三冶）；而社招， 社会人员招进去一般要等2年才能入编， 刚刚进去是第三方劳务合同， 但是同样的五险一金， 工资补贴奖金按签署的合同发放（也有国企把工程外包的， 签的劳务合同和国企没有多大关系， 这个工资就有不按时发的风险了）；编制在哪留会买哪里的社保， 如果是工作地点是公司外派的话， 没入编是买当地的五险， 入了编就是买公司所在地的五险了， 这样看病享受的医保貌似会麻烦些；
4）图关系：花十万元， 在国企买个靠山， 或者建立一定的照顾关系；当然这个也有风险， 毕竟钱花了事情却办的不如意的也大有， 当然脑袋活泛的人， 基本上关系会玩的溜得飞起， 说不定如鱼得水平步青云；
最后， 现在社招都很多， 二线城市的发展也很块， 需求也大， 网上有很多国企招聘， 只要专业对口， 工作经验对口基本上问题不大， 他们项目要赶工期， 急着要人， 关系钱一分都不要花；
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