娱乐知识|zm国际创始人是谁( 二 )
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张一鸣工作理念
1、要提供最好的ROI（投资回报率） 。
公司的核心就是要通过构建好的配置， 配置好的生产要素， 让公司有最高的ROI， 并且给每个人提供好的ROI， 所以公司的核心竞争是ROI的水平而不是成本水平 。 只要ROI好， 薪酬越多， 说明回报越好 。 当然如果人力成本很高， 反过来要求公司必须能把这些人配置好， 发挥好， 但这正是一种进取的姿态 。
2、回报要保持足够高的天花板， 任何时候能吸引创造超级价值的顶级人才加入奋斗 。
这一点的重点是要把激励放到提高年终奖的比例， 希望非常突出的人有机会能够拿到100个月的年终奖 。 这个时候我们要让人才知道， 任何时候加入今日头条， 回报都能非常非常高， 并且平台资源非常好， 这要比去创业公司有竞争力 。
3、公平理性地按照岗位级别评定和绩效评估确定薪酬 。
头条做过统计， 发现薪酬和表现相比， 经常会出现各种形式的溢价， 熟人溢价、新人溢价、资历溢价等等 。 所以头条内部， 按岗位级别定月薪， 岗位级别代表他在这个专业领域的稳定产出， 我们不让业务主管定薪酬， 业务主管只定岗位 。 HR会根据岗位级别综合当前这个阶段的供求关系、竞争激烈程度给出offer 。
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