5、财务部
财务部负责整个4S店的账务管理 , 统筹各部门 。 是4S店的重要组成部分 。
扩展资料:
4S店的优势 。
与其他汽车销售模式相比 , 汽车4S店有着其独特的优势:
1、品牌优势 。 由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好 , 竞争力强 , 市场份额比较大的汽车品牌 , 所以品牌优势是其主要的竞争手段 , 这是其他汽车销售模式无法比拟的 。
2、完整和规范的服务系统 。 汽车4S店的核心竞争力是以优质的服务赢得顾客 。 在汽车4S店 , 消费者可以得到关于汽车信息、市场动态、售后服务、维修保养须知、配件供应等所有增值服务 , 无论整车还是零部件都能够保证原厂原货 , 使消费者免去了在售后服务、维修、保养等方面的后顾之忧 。
3、多种多样的增值服务 。 消费者在购买汽车以后 , 还有一些额外的服务 , 汽车4S店可以凭借其强大的实力推出各种差异化、个性化的服务 , 这是汽车4S店的核心竞争力 。
4、与客户有互动 , 增加顾客价值 。 汽车4S店往往通过建立汽车俱乐部加强与顾客的联系 , 通过组织车友休闲活动 , 让客户感觉到4S店不仅仅就是把车卖给客户 , 还和客户是亲密的朋友关系 , 将汽车企业和汽车品牌的文化融入客户日常生活 , 提高了顾客满意度和保留率 , 同时通过口碑效应赢得更多的客户 , 提高汽车销量和企业竞争能力
参考资料来源:
汽车4s店一般有哪几个部门? 1、销售部
销售顾问 , 上牌员 , 信息员 , 销售主管 , 销售经理 。
2、售后部
保险主管 , 车间主管 , 机电 , 喷漆 , 钣金 , 收款 , SA 。
3、财务部
财务经理 , 财务助理 , 财务专员 。
4、行政部
经理 , 助理 , 专员 。
5、市场部
【汽车知识|汽车4s店有哪些职位,4s店女生做什么职位好哪个好】信息采集 , 活动专员 , 广告专员 , 经理 。
业务范围
4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店 , 按照生产厂家的统一店内外设计要求建造 , 投资巨大 , 动辄上千万 , 甚至几千万 , 豪华气派 。
4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后 。 在中国,4S店还有很长一段路要走 。
4S店模式这几年在国内发展极为迅速 。 汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式 。 4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案” 。
有评论家这样评价该模式:“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物 。 随着市场逐渐成熟 , 用户的消费心 理也逐渐成熟 , 用户需求多样化 , 对产品、服务的要求也越来越高 , 越来越严格 , 原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求 。
在汽车4s店里都有什么工作岗位? 部门有以下:销售部 , 售后部 , 人力资源部 , 财务部 , 车业部 , 保险部 , 客服部 , 备件部 , 精品美容部等等职位有:董事长
总经理 , 总经理助理 , 经理 , 主管(各个部门都有的)售后部还有服务顾问 , 技术总监 , 质检 , 班组长 , 技师 , 技工等等 。 (供参考)
现在汽车4s店里的职位都有哪些? 汽车4s店具体职位如下:
1、销售: 销售经理 。 展厅主管 。 大客户经理 。 销售服务顾问 。
2、售后: 售后经理 。 售后主管 。 事故车接待 。 索赔员 。 售后服务顾问 。
3、车间: 车间经理 。 车间主管 。 质检员 。 机电组长 。 钣金组长 。 喷漆组长 。 各组组员 。
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