面试中该注意的几点？
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下 ， 不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室 ， 不能乱动东西
二.
1.语调：同样的句子 ， 在不同的语调处理 ， 可以表达不同的感情 ， 收倒不同的效果
2.语速：要内容的重要性、难易度 ， 以及对方的注意力等情况 ， 适时地调节语速和节奏
三.
一群面试官 ， 面试你一个人的时候 。
要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问 ， 目光就要朝向谁 ， 语速适中 。
四.专业术语的欠缺 。
1.我们学的这个知识点不透彻 ， 就我个人观点而言……
2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识 。
面试一般会问哪些问题以及如何回答 1、公司的组织结构 。 （了解你应聘职位的前后左右关系）
2、培训机会 。 （好学）
3、升迁空间 。 （上进）
4、对你的考核内容 。 （明确职责）
5、薪酬、福利等 。 （有些公司可能会比较敏感 ， 自己判断问还是不问）
注：
1、你可以问一些之前面试官已经提到过的问题 ， 这表示你注意聆听他说话 。
2、你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久 ， 最喜欢公司什么地方 。 这其实是在恭维面试官 ， 而且最重要的是 ， 你可能因此了解一些他人所不知道的企业文化 。
3、你可以问面试官下一步会如何操作 。 问他是否能够得到公司的回复 ， 谁会联系你 ， 是通过电子邮件还是电话通知 。 你也可以问他下一轮面试官是谁 ， 你有权知道这些问题的细节 ， 因为有时面试官自己可能会忘记告诉你这些信息 。
4、最后 ， 不要询问那些在求职信息上已经发布了的问题 。
面试时 ， 面试官常问的问题有哪些？ 面试时对于面试官提的问题的都是最重要且不影响该公司录取自己的 。 可以提问一些关于工作岗位方面自己不太了解的方面 ， 也可侧面打听打听自己的薪资问题 ， 如下：
1、这个职位为什么空缺?
2、这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?
3、这个职位在贵公司的具体职责是什么?
4、您希望能到达什么目标?
5、目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸贵公司 ， 您希望我三个月完成哪些工作?
6、贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么?
7、这一职位将面临的最大困难是什么?
关于工资的询问：
在面试过程当中 ， 工资是一个敏感话题 ， 在一般情况下 ， 如果HR没有主动的向你提出你对公司的期望工资是多少的时候 ， 你最好不要轻易的去向HR询问工资 。 就算是你真的要询问公司 ， 你也要等到你通过面试HR决定让你过来公司上班的时候再问 。
如果在这个时候 ， HR还没有提工资的事情 ， 你就可以在这个时候向HR问一下你在这家公司以后的福利待遇大概什么情况？虽然我们都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是为了钱 ， 工作不谈钱是会伤感情的 ， 但是我们也不能太直接的一上去就谈钱 ， 这样也不好 。
但是如果你在面试的时候一切都向钱看 ， 那HR也会怀疑 ， 你来他们公司工作到底是为了钱 ， 还是为了给他们创造价值？如果你急切的想要赚到钱 ， 那这也有可能会触发到HR的敏感心思 ， 所以谈钱也要把握时间和时机 ， 只有这样才会更加稳妥 。
面试提问面试官哪些问题最好 【学习知识|面试提问哪些问题，大学新生100问】
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