如果是恋人 ， 那真没必要的 ， 和这种人在一起太累 ， 除非对方不对你使心眼 ， 对外用心计 ， 那是一个心地不坏 ， 只是手段多的人 ， 但是如果跟你也耍诡计 ， 那果断分手~ 如果是朋友 ， 就敬而远之 ， 尽量少打交道 ， 但也别得罪这样的人~ 如果是工作关系 ， 不得不面对 ， 那就得擦亮眼睛 ， 多识破他的诡计 ， 看得清才能不被算计~
跟吝啬 ， 心眼多的人 ， 打交道 ， 怎么打啊？ 当工作中遇到心眼多的同事的时候 ， 个人觉得适当的表达自己的想法 ， 但是没必要刻意的和对方发生冲突 ， 或者是没必要刻意的去疏远对方 。 和这样的人打交道 ， 自己保持一颗平常心比较好 ， 毕竟对方心眼是比较多的 ， 不然和他斤斤计较会浪费自己的时间和感情 ， 会容易影响自己的工作的 。 当然遇到那种心眼多的还是要有对立面的 。
现实生活中自己有过这样的经历 ， 刚开始入职第一份工作的时候 ， 自己和同事同时从事一项公司领导交给的任务 ， 刚开始的时候对方总是刻意表现自己 ， 总是把他自己包装得特别好 ， 但实际情况是真正做工作或者是在完成工作的过程中 ， 他出力其实并不是特别多 ， 和领导汇报工作的时候总是说他在工作中做了什么 ， 这让自己感觉非常恼火 。
毕竟自己也是血气方刚 。 自己实在忍不住选择和领导说出来 ， 这弄得自己和他的关系特别的尴尬 ， 最让自己感觉无奈的是作为老板 ， 他们是不管你和同事之间关系是如何经营的 ， 老板更看重的是这份工作是怎样能够顺利的完成的 ， 他们更看重的是结果而不是过程 ， 有了这次经验教训之后 ， 自己在以后的工作中也是特别注意的 。
【健康知识|如何和心眼多人打交道】当然和这样的人打交道不可避免会再次出现这种事情的 ， 处理这种事情的时候息事宁人也是一种很好的处理方式 。 当再次出现这种情况的时候 ， 自己会深呼吸 ， 调整好自己的心态 ， 告诉自己与其和对方去理论 ， 或者是去和对方争吵这些还不如用心的把自己的本职工作做好 ， 当自己努力的时候 ， 相信同事和领导都是可以看到的 。
职场生活真的是特别复杂的 ， 千万不要以过去在校园中的心态而去面对工作中的一些问题 ， 当然遇到那种特别强势且得了便宜还卖乖的同事 ， 如果自己总是特别单纯的去和他们接触或者是交往 ， 最后吃亏的肯定是自己的 。 和这样的同事在一起就应该敢于和对方有对立面 。 在工作中有很多时候有想法想法就要敢于表达出来 ， 你把自己的想法表达出来 ， 完全可以让自己变得更加优秀 ， 特别是在和那些有心眼的同事在一起的时候 ， 如果自己觉得比他更聪明 ， 这种勾心斗角的相处方式 ， 会让自己感觉特别累的 ， 而且这对于两个人之间的关系甚至是自己在公司里的立场都是非常不好的 ， 是没办法让自己在公司里站稳的 。
心眼多 ， 而且不好 ， 怎么看出来一个人心眼多不多好不好 ， 怎么和这种人打交道 。 诚实是心灵完美的标志之一 ， 人与人相处 ， 要想没有摩擦 ， 没有猜忌 ， 没有恐惧 ， 没有烦恼 ， 没有痛苦 ， 最好相互坦诚 ， 实事求是 ， 实话实说 ， 这样交往成本最低 ， 友情最真挚 ， 关系更亲密 ， 友谊更长久 ， 且最少负面消极影响 。 赞美使人完美 ， 挑剔使人残缺 。 只有心灵富足的人才会赞美别人 ， 心灵贫穷的人从来不赞美别人 。 自身完美的人常常赞美他人 ， 自身丑陋的人常常挑剔贬低他人 。 挑剔别人的瑕疵 ， 瑕疵就会被放大 ， 赞美别人的优点 ， 优点就会被放大 ， 为了让他人开心快乐 ， 禅院主张对人的瑕疵视而不见 ， 却要赞美人的亮点 ， 如此 ， 久而久之 ， 人就会变得善良慈悲 ， 就会变得心灵美好 ， 就会变得心存感激 ， 就会变得通情达理 。 先征服自己完美化自己 。 在这地球上 ， 没有多少完美的人 ， 每个人都是有缺陷的 ， 一个自身有缺陷不完美的人 ， 是没有资格教训人的 。 当我们看到别人的不足和缺点而生气的时候 ， 当我们试图去教育引导别人的时候 ， 当我们这也看不惯 ， 那也不顺眼的时候 ， 当我们指责别人抱怨别人的时候 ， 先想想自己吧！先检验自己吧！——摘自新时代人类八百理念
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