没有人能改变自己， 没有人能控制自己 。
当自己成功时是自己的事， 但如果受到别人的影响， 而退却的话， 却是自己的事，
何必为无关的人， 左右自己呢 。
最后一句:要相信自己， 自己就会充满自信心 。 重在心态 。
如何变强大？ 水桶效应:一只木桶想盛满水， 必须每块木板都一样平齐且无破损， 如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞， 这只桶就无法盛满水 。 是说一只水桶能盛多少水， 并不取决于最长的那块木板， 而是取决于最短的那块木板 。 也可成为短板效应 。
找出自己的“短板”是使自己强大最好办法 。
第一：可以看一些成功励志学的书， 推荐《卡耐基成功学》全集， 这本书对人性的优点和缺点分析的很透彻， 自己可以对照着看， 发现自己的缺点 。 我看了这本书后觉得收获不小 。 第二：可以和关系好而且上进的朋友， 说出你的目的， 为了提高自己， 两人分别说出对方的缺点或者是需要改进的地方 。 前提是不要太恶毒， 先天的缺陷就不要说了， 毕竟不要伤了友谊 。 以促进自我发展为目的来沟通交流 。 第三：如果一个人说你有这个缺点， 可能是他自己心胸狭隘， 但如果3个4个说你有这个歌缺点， 你就要认真对待了 。
注重学习能力培养， 提升知识素质 。 现代社会是知识爆炸的时代， 知识就是力量、就是生产力， 不学习则必将被社会所淘汰 。 首先， 我们要具备广博的知识修养 。 丰富的知识储备是我们事业成功的资本和基础， 同时在观察和分析问题时才能视野开阔、思维敏捷， 抓住问题的实质和关键， 更好地处理相关工作 。 其次， 我们还应重点学习专业知识 。
提升能力素质 。 能力是一个人的知识智慧在工作中的综合体现， 即完成一定活动的本领， 能力素质是个人素质的核心 。 要把工作做优需注重培养自身四个能力：一是应变创新能力 。 敢于面对挑战、抓住机遇， 敢想、敢干、敢变 。 二是交际协调能力 。 要培养通权达变的熟练的人际交往能力， 能够善于与上级、同事及其他人员交往， 正确处理个人与上级及同事的关系；要培养处理各种矛盾、协调各种关系的能力 。 三是组织能力， 对于自己任务能够合理安排、聚集人力高效率的完成 。 四是预测和决断能力 。 要培养全局观念做到深谋远虑， 防止目光短浅， 能预测事物发展的趋势；要培养自己的决断能力， 面对错综复杂、紧迫突发事件能够采取果断措施， 解决问题 。
保持良好心态， 提升身心素质 。 一要注意克服不良心理影响如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障碍， 保持宽阔的心胸， 遇事能容、能忍， 能泰然处之；二要培养坚强的意志， 在遇到困难时能够不气馁、不灰心 。 做到得意不忘形、失意不失志 。
怎样变得强大？ 想要变强的话， 首先就要提升自己的个人能力， 肯吃苦去学习这样子才能够慢慢变强 。
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