4、多用细节描述 ， 避免抽象模糊的文字
写文案就要多说细节 ， 一堆抽象空洞的文字 ， 只会让人看不进去 ， 也不会产生画面的联想 。 往往更具体细节的描述 ， 比那些抽象、概括的描述 ， 更能打动到人 ， 因为细节产生画面嘛 。
一堆模糊不清、抽象的信息很难让用户看进去 ， 更别提建立清晰认知 。 而细节丰富的描述 ， 能帮用户把内容具象化 ， 产生画面感 ， 更容易产生兴趣 ， 被打动被卷入 。
5、场景化打造 ， 关联用户过往记忆
我们总是说文案要唤起用户的记忆 ， 引起用户共鸣 ， 引爆用户情绪......这其实就是唤起用户内心深处的一个个熟知场景 ， 有场景就会有画面 ， 兴趣多半会被激发 。
【学习知识|宣传文案怎么写，文案怎么写的有趣】我们那些印象深刻的 “情景记忆” ， 往往都和一个具体的场景相关 ， 比如吃妈妈做的饭 ， 比如不经意看到父亲老去的背影等等 。
如何写好广告文案 塑造与顾客相关的卖点 ， 与顾客相关的卖点 ， 其实是用文字塑造一个与顾客相关的消费场景 ， 让顾客置身其中 ， 有独一无二之感 。 比如刷爆朋友圈的小熊火锅 ， 把熟牛油做成小熊形状 ， 在高温状态下慢慢融化 ， 号称“有去无回的小熊历险记” ， 非常有创意 。
企业官网的宣传文案怎么写（要具体的内容） 公司团队建设指定活动内容 ， 针对具体的活动要征集大家的意见和建议 ， 但不能面面俱到 。 公司应该针对公司的实际情况指定活动内容 ， 比如利用晚上组织K歌 ， 利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等 ， 要有具体的美容 ， 不能每个人去征集意见 ， 只能采取少数服从多数的原则 。 每个人的意见都要考虑的话 ， 那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终 ， 你不可能照顾到每个人的感受 ， 只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围 。
原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩 ， 加强沟通 ， 了解 ， 站在自己的角度来说就是交朋友 ， 站在公司管理的角度就是增强公司团队建设 ， 毕竟这个年代追求的是整个团队力量 ， 所以每个公司都在拼命的抓团队建设 ， 尤其以金融、保险行业最为明显 。
以前公司团建不是烧烤就是爬山之类的 ， 特别无聊 ， 但是又不能不去 ， 本来团建是要用来提高员工积极性 ， 这么一搞公司上下都积极性不高了 。
今年hr小姐姐顺带我们玩一种新的团建模式 ， 叫做团剧 ， 一开始还以为是一大群人去看剧啥的 ， 后来了解到原来是有点类似那种带剧本的活动 ， 每个人都可以有一个角色扮演 ， 一下子兴趣就上来
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