参考资料来源:
社保的基数怎么计算方法 单位方式参保 , 以实际工资作为交纳基数 。
以单位买全社保为准 , 计算如下所示:
医疗保险:个人承担2% , 单位承担8%;
养老保险:个人为8% , 单位承担20%;
失业保险:个人为1% , 单位承担2%;
工伤保险:个人无 , 单位1%;
生育保险:个人无 , 单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5% 。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担 。
举个例子 , 为方便计算 , 以工资为6000元/每月 , 那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元 , 单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元 , 单位6000*20%=1200元;
失业保险:6000*1%=60元 , 单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无 , 单位6000*1%=60元
生育保险:个人无 , 单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元 , 6000*3.5%=210元 。
因此个人总计为:870元 , 单位总计为:2130元 。
计算的数据可能会与实际的有出入 , 但计算的方式是这样的.
扩展阅读:
社保的缴费基数怎么算的
一、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数 。 单位工资低于最低缴纳基数的 , 必须按照?最低缴纳基数缴纳 , 单位工资高于最高缴纳基数的 , 必须按照最高缴纳基数缴纳 。
扩展阅读:
社保基数怎么计算 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数 。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的 , 以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的 , 以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的 , 按实申报 。 职工工资收入无法确定时 , 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月 , 各地不同)核定基数 , 根据职工上年度的月平均工资申报新的基数 , 需要准备工资表这些证明 。
扩展资料以社保中的养老金为例 , 基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4% 。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4% 。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 。 基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发 , 个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发 。
注:由于客观原因 , 全国某些城市的计算标准可能有所不同 。
参考资料来源:
社保基数怎么算 你说的双基数 , 是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的 。
以北京为例:养老、失业最低缴费基数为2089;
工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134.
如果你的工资在这2089以下 , 则你的缴费基数是养老、失业基数为2089;工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在2089-3134之间 , 则你的基数为养老、失业基数为你的实际工资;工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在3134以上 , 则你的基数为养老、失业、工伤、医疗、生育均为你的实际工资 。 但是基数最高15669元 。 即使你工资在15669元以上 , 基数也按15669算 。
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