那么有人可能会问了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险一金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！
前面说过 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！
社会保险办理流程
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位， 均应按属地管理的原则， 到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续 。 新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续 。 参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续 。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取 。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质， 应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等） 。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复 。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书 。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件， 到所在社保经办机构办理 。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码 。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏， 不填“批准成立信息”栏 。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏， 不填“工商登记执照信息”栏 。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人， 其所在部门及联系电话 。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系， 对照表下方“说明”中所对应的代码填报 。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号 。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写 。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号， 填报此栏 。 “新增”人员在申报时暂不填报此栏， 其个人编号待录入微机产生 。
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