4、创新能力不强 ， 工作亮点未能突出 。
在工作创新上 ， 满足于领导交办的条条框框办事 ， 缺乏创新意识及创造性的开展工作 ， 缺乏年轻人那种朝气蓬勃 ， 缺乏灵活机动 ， 过于死板 ， 创新观念的理念没有贯彻始终 。 公司从去年x月成立 ， x月正式启动 ， 到目前已过半年 ， 总是认为自己兼职的事务繁多 ， 有时有顾此失彼的现象 ， 没能将二者有机的结合起来 ， 统筹兼顾 。 资产经营管理本来就是一个复杂且不断革新的课题 ， 需要在工作中不断总结不断完善 ， 而本人工作中往往存在着凭过去的老经验、老的思维模式考虑问题处理事情 。 只求完成任务 ， 没有遇到问题举一反三 ， 创造性的开展工作 ， 使得工作中少有亮点 。
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【批评与自我批评发言稿】无相关信息
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