衣柜安装工招聘8000元 保底8000元招不到缝纫工？80后员工一句话解决难题！
没有人不珍惜他的生命，但很少有人珍惜他的时间。
——梁实秋
作为服装厂，一提到招聘，老板们就皱眉头，表示无奈。
最近广州某服装厂的李老板很着急。他从新塘搬过来两个多月。这家工厂缺少员工，其中一半是老员工。需要招更多的人来帮忙很多订单，但是他很长时间都招不到人，所以很着急！
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招聘广告每天都在变，但是没有一个应聘者看过！
那么问题到底出在哪里呢？李老板的招聘广告上说:一个技术工人可以保证8000元一辆平板汽车。
8000元乍一看似乎很高，但想想每天加班还是很累。8000元似乎不值得...
李老板说，在新塘，以前写的是六千块钱的保底，现在还是有人来了。他之所以写工资8000元，是因为一个熟练的缝纫工人一个月能挣12000元。他在一家服装厂工作多年，知道他的工厂没有淡季。所以他出8000块。
但现在如果招不到缝纫工，工厂只能停止接单。
于是李老板去车间问老员工有没有好办法，为什么招不到人。
工人A说:。这个地区的许多服装厂工人很少，而且招聘了熟练工人。
工人B说:90后做服装厂太苦太累了。工厂的员工大部分是70后、80后，90后很少，尤其是女工。来这里的男工人仍然担心找不到他们的妻子...
工人丙:我们工厂的单价很低。单价提高了，人就来了。在外面做的单价和你一样。有货的话一个月一万多。会有人来吗？
老板欲哭无泪，现在单价比新塘高1/3。利润低。
这时，一位80岁的双针工说:“以前很多工厂招工人，写了8000块钱做担保，但是缺货了，又把工人炒了。时间长了，工人们也没上当。”所以，现在你写了八千块的保底工资，就没人来了，但是只要你写了十万块的保底年薪，就有很多人来了！
李老板认为他的货源还是有保障的。我当场改了招聘启事。果然，第二天早上就来了几个申请人。不久，工人们的问题就解决了。
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