人力资源管理书籍人力资源管理入门必读的10本书籍( 二 ) 员工

近年来，许多企业开始设立HRBP部门或岗位，但如何做好HRBP工作仍是大多数企业在探索的问题。扎根专业岗位8年，需要转型到HRBP，没有学习资料，要探索总结，分享过去2年的经验。这本书不仅提供了HRBP的基本理论，还汇集了近十年来大量的成功案例，以及和笔者一样在世界500强公司工作的HRBP从业者的实践经验和智慧，希望能给广大的人力资源从业者带来一些指导和碰撞，推动人力资源领域的突破和发展。

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8.从入门到精通的员工关系管理与职业发展
本文的主要内容包括:对员工关系管理的基本认识；入职过程中的员工关系管理；在职员工关系管理；离职过程中的员工关系管理；员工职业渠道建设；员工职业发展；企业文化管理；规章制度的编制和管理；员工福利管理；员工关怀管理；员工参与管理；员工的民主管理；员工冲突管理；员工劳动保护管理。

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9.“数百万猎头从入门到精通”
作者系统梳理了猎头顾问遇到的各类经典问题，涵盖了候选人管理、企业管理、自身修养三个方面，为猎头顾问准备了全方位高效的演讲“干货”，用案例故事帮助读者快速成长为专业的百万级顾问。全书分为三个部分，分别是候选人管理、客户管理和自我修养。一部分包括动机确认、机会评估、机会营销、背景调查等；第二部分包括人力资源管理、部门管理、高层管理和赢得客户。第三部分包括情绪管理、时间管理、信息管理和财务管理。